第424章 没规定说……

更重要的是，宁晏接管成为天颂公司CEO后，同样是拥有超过90%的股份，但实际上持股比是100%，额外部分都是奖励性质，并非合伙人性质。

所以天颂公司所有的高管是一句话都没敢说。

包括那些拥有股份分红的。

因为，高管们也怕宁晏一言不合就直接来一个大换血。

有人在私底下的聊天群发了几个字，然后顿住了。

接着才继续发消息。

“听说最近在悄然吹风，要年轻化的高级员工，咱们公司怎么还会根据年龄加薪？”

“卧槽……”

“难道是年龄越大加薪越少？”

“这算什么，关键是这次加薪居然会根据工龄和年龄等来计算。”

“但是定标是根据贡献来的，所以这完全就看人事和财务的评估报告了。”

“不可能的！你们怕是不知道宁总表现出来的雷厉风行。”

“怎么说？”

“刚才你们没看到，行政那谁从办公室进出前后的脸色变化？”

“……不过有20%的保底在，也不错了。”

“……”

一个加薪通知，自然是使得整个天颂公司都有点人心浮躁。

谁也没法平静。

毕竟这次是所有人利益相关。

“我可是听说宁总提过，他上任的第二件事是分别听取部门负责人汇报，提到了产品部门研发部门优先。”

“这跟我们这帮底层没什么关系，还是好好想想有多少加薪吧。”

“而且加薪以后，估计相应的任务也会更重。”

“那又怎样，现在上哪都是996了，咱们公司之前算好的，但也经常性是有偿加班，科技行业，这种事情很常见。”

“只不过……”