第32章 2000年 建立新厂,员工管理成大问题 9

柳钧依然皱着眉头，他现在理解廖工来见他的时候的神色了，面对有点儿技术狂倾向的孙工，有些小人之心的猜测还真难说出口。“孙工，我能不能打断你十分钟，我们去篮球场说几句话。”

孙工说走就走，拍拍手与柳钧一起走出车间，神情异常坦荡，柳钧怀疑自己遇到这种情况，一准先做贼心虚。

工作时间，篮球场上空空荡荡，秋日的艳阳照得场地白花花的，天却是越发的冷了。柳钧请孙工在场地边坐下，道：“孙工，你以前在隆盛？”

孙工这才吃惊起来，抬眼看了柳钧好一会儿，才道：“对的，你终于还是知道了。这件事……咳，我真没脸说。”

“孙工，我还是希望你跟我直说。别对我太不公平。”

下午，廖工来找柳钧，进办公室就掩上门，表情显得很神秘，甚至一脸心虚。这几个月下来，柳钧与几位当家工程师已经熟悉，了解廖工话不多，是个本分人。柳钧不知道廖工像是犯错一样地坐在对面吞吞吐吐干什么。

“廖工，如果很不方便说，要不写下来，我看完就当着你的面撕掉。”

廖工依然是欲言又止地“嘿嘿”了几声，才道：“告密这种事，我一直以为很小人，可是……这事也可能是我太敏感。展会上我遇到一个老同学，老同学正好认识孙工，他很奇怪孙工降低工资收入和原来待遇来我们腾飞工作。同学说，孙工在原公司的时候，老板非常重视非常抬举，似乎不该……”

柳钧不禁惊讶得趴到桌上，“孙工原公司叫什么？”

“隆盛，这家的产品，有些是模仿我们的。”

孙工犹豫了好一会儿，“隆盛想要你的技术。老板原先派别人来，可你看不上，没录用。正好当时我手头的工作告一段落，老板求我出马，说我肯定能被你录用。我很不情愿，这不是偷窃吗。可是我不来也不行，老板太志在必得。我本想来做几天就回去交差，说没办法偷。但几天做下来，我挺喜欢这儿的研究氛围，目前工资虽然不高，可这儿你懂行也重视，研发资金投入大，做事有盼头，我跟隆盛老板坦白我不回去了。这事儿，左右不是人，没脸跟你提起，也没脸再回去见隆盛老板。柳总，你要是怀疑，尽管开除我。别担心，我有地方去，我在业内还有点儿名气。这种事不能光听我一个人说的，我这个当事人说的不能作准。”

柳钧张口结舌。那么，他敢凭孙工一面之词，相信孙工吗？

隆盛！柳钧知道这家，柳石堂将业内模仿他家产品的名单都传递给他，其中就有隆盛。难道，孙工，那个他总是以为侥幸招到的优秀工程师，来得并非偶然？

柳钧从不会纯洁地以为世上只有市一机杨巡觊觎他的图纸，因此他也采取了很多保密措施，他的安保部门绝非只看门防盗那么简单，保密是安保部门的重头戏，即使这样，依然有职工会趁事故浑水摸鱼，将图纸偷渡出去。可若是有人用几个月时间拿着他的工资耐心卧底，将设计精神吃透，然后传递出去，他想不出安保部门有什么办法杜绝这种事。感激地送走廖工，柳钧关在办公室里拼命回忆孙工的一举一动，看能否找出蛛丝马迹。可思来想去，他想不出那么热爱技术的孙工有什么不妥之处。柳钧在办公室里吓出一身冷汗。

他从数据库调出孙工的档案，看到简历一栏里，孙工并未注明曾在隆盛工作。唯此，才更有鬼。

柳钧不敢耽误，直到车间里才找到孙工。见孙工自己动手在安装一个部件，柳钧知道那是什么，就是孙工跟他提起过的感应器，以探测人是否在安全范围内作为设备通电的依据，以免高频焊机事故再次发生。一个工作如此主动细致的人，会是潜伏偷技术的人吗？若孙工心里只藏着偷技术那种短期行为，有必要为腾飞公司的安全生产花费额外脑力吗？或者，孙工正是那种优秀的间谍人才？

孙工见柳钧皱着眉头看他，奇道：“我认为我的设计是没问题的，柳总不觉得？”