第 666 章 666

只要有这个野心，大部分人都还是试图将自己的身材维持得更好的。

这种情况下，殷怜的做法虽然花费不大（因为都是从自己的产业里抽调人手），但是却大大减少了一众演员的生活压力，让他们能够更加专心地投入到拍摄之中来。

甚至再考虑再三之后，殷怜还安排租用的小面包车在特定时间里，帮忙有需求的演员进行家里孩童的接送，因为在她调查之后，发现这其实是在加班情况下，比较影响演员工作心态的一个重要原因。

不客气地说，不管这几部剧拍得怎么样，但是经过这一茬，殷怜手下剧组的待遇却是流传了出去，成了业内传说。虽然也有人觉得殷怜这钱用得不到点上，慈善的性质更大，但是殷怜自己却颇为满意。

说到底，她这辈子都不可能高价请大牌明星来拍戏的。

但是如果让这些戏剧演员转变表演方式，在镜头前演出，多少还是需要他们付出比例行工作更多的时间和精力的。这一点工作量，殷怜选择了在其他方面进行补偿。她思考过之后，能想到的就是在拍摄期间给他们解决三餐和交通问题——当然，就算戏剧演员待遇再差，也不至于吃不起饭坐不起车，所以殷怜的安排肯定是要更进一步的。

首先殷怜专门调来了一个餐饮队，让营养师专门安排了一下食谱，主要是达到热量和营养间的平衡，也就是相当于给每个人定制了营养美味的减肥餐。

不过考虑到时候参演的演员人数众多，殷怜也不可能真的逐员定制，所以本质上只是提供了相应的选项，令人自主选择。

然后就是交通安排。

跟每个剧团签订协议的时候，殷怜顺便提出了一个要求，就是让参与演出的所有人下载小米糖他们在使用的内部APP，并且给出了相应的账号。Μ.166xs.cc

不可能不可能。

明星效应和品牌效应二选一，她选择自己成为这个品牌。反正她可以有数不清的优秀剧本，完全可以靠质量经营出名声。

所以这种情况下，她宁愿当具有孵化性质的造星工厂，依靠本身的实力和待遇吸引有天赋有野心的新人，也不愿意花大价钱去提高核心演员的待遇，因为她不需要明星的人气来弥补剧本故事的不足。

而这种状态下，影片的拍摄要比预想之中进展顺利太多。这种顺利让殷怜也有了更多功夫进行其他方面的安排。

APP里面的内容很多，包括殷怜先前已经上传的各种演艺资料，还有AI进行咨询。同时，这些演员安装了APP之后，很快就被要求填写自己的住址，如果逾期不填写，视同自动放弃免费的接送服务。

除了少部分有车或者追求时间自由的人，大部分人都填写了资料。然后AI就对于路线进行了相应的计算，最后得出了几条最佳线路，并且安排好了相应的接送服务。

所以影片开始拍摄的时候，演员们的反应甚至是惊喜的。

殷怜给出的薪酬不算太高，不过因为是公益片，大家都能理解。相对来说，工作期间的福利安排那才叫贴心，每天上班就有车接送，有专门设立的食堂和餐补，不但味道极佳，竟然还兼顾了热量控制。

其实舞台剧的日常运动量极大，并不需要像影视演员一样节食。但是如果有野心一点的话，还是有很多人惦记着小屏幕大屏幕的，不是他们不够热爱现在的工作，实在是过大的现实差距面前，理想和爱好的分量实在无法和现实抗衡。