第 776 章 776

不过在殷怜这里影响却不大。

所以最后的具备和布景设计可以说都是细节满满。

当然也有一些怎么都插不进去的内容，强插倒也不是不可以，但是对剧情线没有聚拢的作用，反而容易分散注意力，殷怜就没勉强。她只是把相关灵感记下来，打算给不知道什么时候才会有的下一部作品丰富细节。

……如果用得上的话。

说起来这剧还有一个特殊的地方，就是演员的戏份。

在这部剧里面，没有任何演员不需要全程跟组。如果角色出场次数少呢？那就多兼几个角色啊！副导们初次看到殷怜这个操作，甚至是有点震惊的，后来就慢慢习惯了。

因此制度系统这种东西，上层靠观念，下层才靠技术。

当然夏国也不是没有自己的社会问题，不过在殷怜看来，这对于华夏来说都属于太过遥远的烦恼。

至少目前来说，效率最高，最治本的核心因素，只在于思维观念，制度完善以及信息技术。

殷怜现在做什么都会考虑社会影响，不会只考虑这些，但是会适当带上一些这方面的考虑或者暗示，拍影视剧就尤其如此了。

《红楼日常生活》虽然不是那种政治片，但里面却是绝对带了一些社会因素的。《红楼梦》之所以地位这么高，除了文笔精妙，故事动人，它本身的思想具有前瞻性和普世性，在很多观念上能被后世认同也是一个原因。

首先，其实很多时候，减少演员人数是有很多好处的，比如说，减少食宿耗费，又比如说，可以把大量戏份不多的演员的空闲时间大幅度利用起来——很多时候，片场的时间安排其实是很浪费且混乱的，一部戏里面可能有三分之二的角色，每天80%的时间都在等戏，当然大家也已经习惯了，使用的解决方法就是下层的龙套自己附近赶场，上层的主角排到戏份才来，但事实上，这种做法肯定是不如殷怜这种全职式拍摄的。

不管对于剧组还是演员本身，这种方式都节约成本，也更增长能力。

当然，这种做法也不是没有自己的问题。首先是高强度的工作方式，让一些习惯了拍摄进度缓慢的演员有些不适应，不过这个问题可以通过多看几眼报酬数额解决——多兼几个角色，殷怜自然也不会吝啬原来该付的报酬。她如今聘用演员，都把薪酬分成了三个部分，分别是基础报酬，就是片酬，角色报酬，说白了就是不同配角的兼职报酬，还有一个特殊的报酬，就是绩效片酬。

拍戏讲绩效，听上去是不是挺不靠谱的？如果是传统的片场，殷怜这一招其实没什么用武之处，毕竟有没有绩效的，其实演员不在乎，导演也给不了什么实质上的奖惩。而事实上，除了几个重要角色，其他人对于整部剧的影响比例相对较低，绩效系数自然也难以决定。

主要是现在拍戏定片酬的规则就不太合理。

虽然会有没有读过原作的人会因为他人的断章取义而贬斥作品，但这只不过是名作的烦恼而已。

在殷怜看来，哪怕不谈世界背景，至少主要角色的三观都没有什么问题。一些人对于原作角色的挑剔，说到底是一种鸡蛋里挑骨头的行为。他们要的那种人，别说现实中难找，故事里都未必能找出来。

但红楼很真实，它里面的许多人情世故，套到现在仍旧可用……所以殷怜就套了。

黑怀朱本来就对故事进行了现代化改编，殷怜带回来的时候又进行了细节上的校正，当时是没有对情节进行改动的。不过筹备的这段时间，也发生了很多事情，殷怜偶尔看到令她心头一动的新闻，就会找机会在剧本里插上几句，哪怕只是一些道具布景上的灵感，但也能丰富故事细节和背景。

当然，不但是她，几位预定协助拍摄的副导演也会这么做。