第173章 史上最恶劣外挂

有能力和没能力的都走了，剩下都是有人情的。人情机制更加固化，有能力和没能力的更要走出去。

说实话，这有点不讲理了。

说句心里话，齐磊觉得，后世东三省没落归没落，但还没彻底掉队，还能保证教育、重工业的地位，真的就挺不容易了。

于是就催生了，人情越来越重，关系越来越重的社会生态。

其实，这些真的不是主要原因，甚至是搞反了，前因后果就对不上。

而有能力，没关系的怎么办？只能选择离开，去追寻更好的生活。

后世很多人说，没人愿意去东北投资，是因为投资环境不好，东北人不勤劳，东北人太讲人情关系，东北人排外，东北人才外流云云。

包括那些没能力但有欲望的，也要往出走，起码不用土豆白菜、白菜土豆的过日子。

再加上东北的重工业都是国字头的，对地方的经济支援其实作用很小。

南方建一栋楼，钢混空心砖就垒起来了。在用红砖的年代，24、37的墙厚就够用。

而一个地区的发展是离不开政策支持的，可是东北天然的，政策成本、发展成本就比别的地方高。

首先，建筑成本就比南方高出一大截，公路、房屋全都包括在内。

那么问题来了，高度城镇化和高度的产能过剩，国家出于战略和大局的考虑，又没有那么多钱投入东三省的发展，能怎么办呢？

这是东北的地理条件决定的。

其实，东北人一点都不懒，也一点都不笨。懒的笨的都在家受穷了，不会散到全国各地去讨生活。

但是，放在尚北，尤其还是自建客服基地，真的不省什么钱。

最后也就陷入了一个恶性循环，企业不来，人才走了；人才走了，企业更不来。

尽管客服是一个劳动密集型的东西，放在小地方确实能节约一部分成本，是个不错的选择。

而且，气侯影响的，并不仅仅是冬天太冷的问题。

有关系的，靠走人情留在体制内，留在这个家族几代人打造的舒适圈里。这是优胜劣汰的自然法则。

主要还是气候问题！

谁也不想下岗，谁也不想在这个日渐沉沦的家乡变成失败者。

因为什么造就了东北的人情社会，以及投资环境不好，人才外流？