第二百五十五章 奥陆第一美姬

一、为决策层提供专业意见，比如他就是提供电视节目制作方面的专业意见，人事方面的内容大多只是通知他一下，不需要他发声；

二、充当决策层与普通员工（放在制作局内，是指制作人、编剧、导演等创作人员，不是指工作组）之间的沟通桥梁；

三、摆平普通员工（同上）搞不定的事，比如他今年要负责的“大河剧”，这就是电视台不能放心交给普通员工的任务，就得他这种专务亲自出马。

总之，专务是普通员工的职业顶点，再往上就进决策层了，不只是提供意见，而是直接投出一票，做出决断——有些特殊专务是可以参加投票的，实际上就是编成委员会的一员，只是他现在还不是，只是专门负责电视节目制作领域方面的事务。

但……也行吧，好歹也有点话语权了！

他不是准备去汇报一下任务进度，目前别说八字连一撇都没有，就是连写字的纸都没准备好，汇报不着急，而是准备去送点京都土特产——职场嘛，刚休完假回来上班，和上司打个招呼，联络联络感情，也算对上级的一种尊重。

哪怕你不尊重他那个人，也得尊重他屁股下面的位子，更何况志贺步这人还可以。

他还是挺会做人的，看看白木桂马等人看资料还得好一会儿，还没法开始讨论，拎起礼物盒子就准备去和上司联络感情，但这时西岛瑠美抱着一摞文件夹进来了，把文件夹往他桌上一放，顺便问候道：“千原专务，新年快乐。”

她相当于给千原凛人拜了个晚年，千原凛人也没在意，看着这摞花花绿绿的文件夹，奇怪问道：“这是什么？”

西岛瑠美开始给他三三两两的分开：“都是您的日常事务。这是局内各节目的预算使用情况表，这是工作人员调派通告，这是局内道具器材申请表，这是下次编成委员会会议的议题，这是排期变动表，这是制作人、编剧、导演变动通告……”

千原凛人觉得很麻烦，但他也不能推掉，他现在是一个团队的领导者，在高层有话语权总比没有好，将来也许能给直属手下们谋点福利什么的，不能任性觉得时间不够用就不管了。

职场上嘛，你放弃话语权容易，想再拿回来就难了。今天你敢把这些文件全打回去，表示老子不想管，其他人也没意见，但信不信以后就干脆没人再送了。

所以，不行，没时间也得管！

他把文件夹一丢，冲西岛瑠美笑道：“我知道了，过会儿我会看的。”

千原凛人边听边随手拿起一份来翻开，发现是一个节目组准备请一位新嘉宾，要求追加预算，后面还附有这位嘉宾的详细介绍，以及节目组认为这位嘉宾能提供的帮助，很详细，但他顿时有些晶了狗的感觉：“这些事怎么归我管了？”

西岛瑠美马上解释道：“您现在是局里的专务，这都是您职权内涉及到的事，而且也不是归您管了，您只需要发表意见，然后编成委员会会参考您的意见做出决定。”

顿了顿，她又认真补充道：“您现在是局内制作领域最具权威的专务，您的意见非常重要，请您一定要认真考虑，提出稳妥的意见。”

千原凛人默默点头，又拿起几份来翻了翻，发现被分发到他这边的文件全是关于“制作领域”的事，一小半是告知他制作局内出现了这些变化，一大半是让他提供意见——编成委员会内也不全是内行，有不少报社、银行塞来的人，而这些人要做出决定，自然要参考内行人的意见（不只是千原凛人的），甚至如果有必要，还会抓了千原凛人这种专务去参加会议，让他们当众做出意见说明。

这是专务的一大职责，其实就千原凛人的了解，专务这职位其实主要有三个功能：