第132章 被逼到绝路做出一副鱼死网破的样子，相信网友们能理解

温良和孙宝银的一唱一和，令在座众人几乎全员茫然。

从人力资源层面来说，博浪至今仍在消化激进扩张时期招聘进来的大量人员。

人力资源部也新入职了好些个具备专业素养与经验的人才。

温良这段时间最关注的其实不是对外事务，而是人力资源部的建设，这关系到博浪的扩张脚步会不会慢下来。

……

简单提了两句，温良目光扫过众人，不紧不慢的说：“从年初微博针对小橙书至今过去三个月，那场竞争不了了之后，我们完成了商务口碑的稳固，平台内容生态的完善建设；

雷暴雨持续了半个多小时才转小。

眼下已经过了晚上七点半，仍有淅沥雨声。

博浪的大会议室里，最后走进去的温良看着公司主要管理人员个个面色肃然，轻轻一笑：“还没到要哭丧个脸的时候吧？”

闻言，李泽当先接话：“这场雨下得我比较烦躁。”

温良不置可否，随后慢条斯理的说：“听说不少员工在私底下表示不想被收购，不希望跳来跳去最终还是给鹅厂打工？”

也在推动手游业务时，体验到了实质的便利；

眼下，小橙书终于基本达到了我想要的基础。”

停顿了下，温良继续说：“6600万用户，日活1600多万，商业变现能力全网首屈一指，晋升为国内主要言论导向平台，我认为已经到了可以放手一搏的时候。”

说完，温良看向了孙宝银：“银总，小橙书工程项目的最新进展如何？”

孙宝银接过话头，很快回答：“App端所有新需求全部完成了多维测试，达到了上线要求，随时可以上线！”

“研发部有这种声音。”孙宝银给了肯定的答案，“不过我已经表示了我们的立场，我们这么努力发展公司不是为了给谁打工的。”

其它几个部门也有一点这样的声音。

温良轻轻颔首，平静的强调道：“不管外面有多大的风浪，内部不要混乱。”

“不过，公司每经历一次竞争也是一次筛选，不要苛求每个人都留下来，越是这种时候要走的，越是别挽留。”

几个部门经理尽皆点头。