第253章 例行公事与煞笔

一人犹豫了下，还是问道：“温总，这个有什么考核指标吗？”

温良耐心的回答：“没有具体指标，跟入职长短也无关，比如下季度如果有人升任了二级部门经理，也有资格参与竞争；

你可能不太熟悉我的风格，我不喜欢那些故意表现出来的东西；

再说能升任二级部门经理的，要么是‘元老’，要么是本事牛逼。

谁能想到这里面还有这种煞笔。

不过少了一个二级部门经理的份，能多出来16个名额，也挺好。

这个小插曲并未影响会议进程。

随后，温良提到了第二件事情：“四季度拟新设一个副总岗位，原则上只从在座各位中产生。”

后来加入的一些人大多都没跟温良直接接触过，对温良的行事作风其实没那么了解。

比如这次就有个煞笔。

是博浪小橙子公司下属部门的经理，也不知道寻思啥，就是要搞点小动作。

李泽当场脸就绿了。

温良看都懒得看这人，直接看向李泽，直言不讳的说：“泽总，这哪来的煞笔，直接开了，给老子丢人！”

这话一出，除了联合创世团队的人，其他人都有一点点骚动。

包括杨韵。

现在博浪的副总职务含金量不低，哪怕是杨韵也是能与很多大公司的老总直接对话了。

李泽跟汪婉瑜就更不用多说了。

目光扫过众人，温良语气和缓的说：“这个事情上，大家有什么想法都可以说。”

李泽起身看着这人，长叹一口气：“你也是很出息了，能让温总在高管会议上直接骂娘。”

经调整，原计划这批总计有260人获得期权，现在变成了276人。

煞笔都知道博浪默认你能当上二级部门行政经理或者技术经理，都会在下季度拿到期权，多与少而已。

毕竟博浪现在总计只有那么二三十个二级部门。

因为一级部门很多是联合创始人兼任经理，其他一级部门经理几乎都在一季度便已经拿到期权，资源自然会倾斜下去。