第337章 改革的大难题

“第一部分，还是应该把这份税收优惠政策尽快敲定下来，接下来应该把税务部门的人也拉进来，针对具体的条款一一讨论落实，并且最好也征求一下企业的意见，考虑一下他们的接受程度，以便形成切实可行的具体条款，再往上报。”

戴博艺点了点头。

他觉得杨贵平的思路还是非常清晰的，这个想法跟他所想的如出一辙。

“第二部分，是应该尽快敲定供销公司的新负责人，开始正式主持供销公司的工作，先在供销公司内部进行改革的引导和宣传，做好职工们的安抚工作。”

戴博艺又点了点头。

在和老爷子通完电话之后，杨贵平根据老爷子的提点，又一次对方案进行了修改和完善。

第二天一大早，他又带着完善后的方案敲开了戴博艺办公室的门。

听完杨贵平的汇报之后，戴博艺又是窃喜不已。

他得意地想，把杨贵平推上国资办专职副主任这个位置真是一着妙棋，这么快就见到成效了。

这就是背后有人的好处。

这一步确实也很关键。

因为这项改革第一个针对的是供销公司，供销公司内部的接受程度和职工们的意见才是最关键的。

不管现在的改革方案做得再如何完美，关键还得看供销公司的职工们能否接受。

这又是一个大难题。

有杨贵平这个纽带在，湘水县的国企深化改革，不管是在政策上，还是资源上，都会便利很多。

不过戴博艺也知道，深化企业改革并不是一件纸上谈兵的事，接下来还有很多问题需要逐步去解决，现在最关键的还是先理顺思路，把供销公司的事情解决再说。

戴博艺再次向杨贵平征求意见：“贵平，具体到供销公司的改革这件事上，你看接下来怎么安排比较合适？”

这个问题杨贵平也是慎重考虑过的。

“戴书记，我看这事应该分为几部分来处理。”