第二百七十章 耿志华野望

首先不得不说的是经营理念，那就是一直以来顺丰发展的独到秘诀之一就是它的计件工资。这样的制度保证了顺丰一线员工的高收入，高收入支撑着顺丰以快为核心的高服务质量。其收派员的基本工资并不高，但收入全部根据工作业绩提成，每个月的收入都是可以预期的，并且非常稳定。在顺丰，每个快递员都是自己的老板。因为他们的报酬全系于勤奋以及客户的认同，而月薪上万的收派员在顺丰早已不是特例。

然而在2003年，随着顺丰的队伍不断扩大，王卫把他的目光转向了天空。与扬子江快运签下合同，使顺丰成为国内第一家使用全货运专机的民营速递企业。

在2010年，这家公司的销售额已经达到120亿人民币，拥有8万名员工，年平均增长率50%，利润率30%。

但是一直以来王卫都十分低调。

低调到后世如果不是因为马云的存在，人们都不会注意到这么一个顺丰大帝国的帝主。

在快递这个行业里还有这样一个传闻，“有vc想给王卫融资。但王卫始终不肯出来见面，这个vc就对外开出50万中介费价码，50万只为和王卫吃个饭。”但是最终还是被拒绝了。

但是就是这么牛逼的一个人竟然公开表示自己很佩服一个人，这个人就是他曾说：他最佩服的人是能管理七万基层员工的顺丰速度大帝国的老板王卫！

一个九次卖房的人！

王卫出生在上海。他的父亲是一名空军俄语翻译，他的母亲是江西一所大学的老师。7岁的时候，王卫随家人搬到香港居住。高中毕业之后，王卫没有继续升学。十几岁的时候，王卫曾经在香港叔叔的手下做过小工。

一个小工成为一个连华夏国首付马云都佩服的大老板，他又有着怎么样的际遇呢？！

当初王卫在最初在顺德做印染，把样品寄到香港给客户看很困难，要较长时间，后试过在码头边求人帮忙捎样品到香港。那时很多香港人都在广东设厂，都有这方面的需求。为何不自己做快递呢？于是，王卫和别人联手在顺德创立了顺丰速运，背着背包、拉着拉杆箱每天奔波于香港和广东两地。

顺丰快递绝对是华夏最好的快递。这一点是谁都没有办法否认的。

就是有着强大如斯的华夏帝国支撑的邮政快递也是不如。

虽然后期邮政快递ems在后期紧追猛赶。

但是依旧是无法追上“顺丰”的步伐。

其实这和顺丰的执政理念和经营理念有着很强的关系。

九十年代初，经常往返于香港与大陆的王卫有时会受人之托，捎带货物出入境。从父亲那里借到10万元资金后，22岁的王卫与几个伙伴合作成立了专送快件的公司，并于1993年3月26日，在广东顺德注册成立了顺丰公司，创业初期公司只有6个人。

这个时候的王卫已经开始初步展现他的才能，不想当老板的打工仔绝对不是一个好的打工仔，不想挣大钱的老板绝对不是一个好老板。

王卫从打工仔晋级到小老板就展现出她的野心。

随后一步步的走来更是展现出王卫的惊人才能，和天大胆识。

在2002年，王卫收权成功，顺丰顺利从加盟制转为直营制，顺丰在深圳设立了自己的企业总部。随后顺丰开始订立国内高端快递行业的定位。