第336章 总经理人选

这样我们就赌一把，看看运气是不是站在我们这一边！更何况如果贾书记当了总经理……陈子健没有说下去，而是用意味深长的目光看着他们。

不过这个时候陈子健也顾不得许多，直接给贾志国发了个短信，问他考虑的怎么样。

贾志国没有回复，他等了一会儿，接着又发短信打算提名贾志国当总经理！

几秒钟后手机短信音有了提示，贾志国发来一个字，好！

看到这个陈子健咬咬牙，跟其余几个人碰了头，吕信立刻表示反对，说这怎么能行！

陈子健说，照目前的情况来看，下面投票本来分散的票很有可能会集中，而我们算来算去只有五票，对方不论推出谁，郑华也好，郭平安也好，都不是我们所希望的人选。

可能你会认为，领导清楚了，会做出一定的措施，于是你充满希望的等着，可实际上，这句话只表示领导知道有这回事,没别的意思。

所以当你听到这句话，并不是以为这事情就要解决，大部分一如既往，甚至可能有更坏的结果。

“再说吧!”

当你跟领导反复沟通一件事情，希望得到领导的支持，而领导告诉你再说吧！看表面意思，似乎是领导心中有了松动，被你的意见所打动。

可实际上，从字面理解“再说”,有“下次再说”的意思,也有“不要说下去”的意思。

所以没有办法，我们也要应对这种局面，那就是拉票，现在唯一可以拉的票就是贾志国。

所以我想到田忌赛马，既然无法达到目的，那我们不妨换个思路，重新换个选手上场！

贾志国手里的一票，加上我们的五票，这就有六票了。

旁边吕信说就算六票也没有超过半数，这不还是白费！段贵山也说就是，票数这样不还是浪费了。

陈子健笑着说道，好歹还能有六票，兴许能博一下，如果全给我，那就一点机会都没有，更何况有些事情成不成看运作，但最终结果还是看运气。

而大多数的领导的意思，就是不要再说了！

当然这些模糊语言还有很多，例如“这事有规定”，“集体决定的”，“要研究研究”，“等机会吧”……

说实话不得不感慨老祖宗的创立汉语的博大精深，这些官场模糊语并不是直接拒绝你，还让你心存希望，远远要比洋鬼子直接的yes和no，高明巧妙得多。

要不说华夏人考虑问题是圆圈形，而欧美人考虑问题是直线型！

如果你学会运用这些官场语言，运用之妙存乎一心，在官场一定会处于不败之地。