第五十九章 奖金分配

“你来了！快来坐。”

本来低着头在电脑边的牛董抬起头来招呼清泰，转身到饮水机那里准备给清泰泡茶。

“不用了，我能拿。”

“客气什么，走吧！”清泰拿起大行李箱说道。

就这样，清泰亲自送郝玲到了车站，进了候车厅才离开。

郝玲感激的说：“谢谢了，泰总，平时开车慢点。”

“要得。”

“我都得了2000元，你是领导才1000元。”

“郝姐，上下级不是用钱的多少来评判滴，不用再说了，我正觉得我这1000都不应该要呢！”清泰笑着回答。

有的单位各部门，为了彼此少分了一点钱，工资比别人少一点，不是闹情绪，就是闹别扭，犯着红眼病，总影响部门的团结。

从06年开始，清泰成为部门负责人的任何地方，都没有出现这种情况，大家都很谦虚。

钱是罪恶的根源，领头的人对钱的态度，或多或少引领这团队成员的格调，也基本确定了团队人性善恶价值取向及凝聚力的格局，财散而人聚，财聚而人散。

因为山竹公司安排财务人员聚会，清泰第二天就没去任中公司，也打算年这头不下去了，开完会直接回老家。

饱饱的睡了个自然醒，已经10点钟，胡乱啃了有天剩下的半个面包，算是早餐，直到12点才随便找个小餐馆要了份快餐吃了，祭奠了五脏六腑。

开会时间是两点，一点五十就到了山竹公司。

“领导，在忙啊！”

清泰没有直接去财务部，而是先到牛董事长办公司。

见清泰这么说，郝姐这才收起了分给她的奖励金。

“那…谢谢了，泰总！”

清泰笑着说：“哈哈，郝姐，不用那么客气了！”

“那我就准备走了，明年再进咯！”

清泰见郝玲那这么多东西，说了句：“东西这么多，我送送你。”