第六十五章 董事会

大家或多或少有想法，但谁也不第一个放枪，包括我行我素的厉董事长。

“既然大家都没意见，下一个议题，请财务总监泰总做财务报告。”

清泰接下来把财务报告做了汇报，同样用普通话，不过清泰觉得自己比耿康流利多了，自己的报告，检查了几遍，所以汇报时基本只看报告的小标题，并没有照着念，与耿康的报告相比，高下立判。

牛斌听完清泰的报告终于舒展了紧绷的脸，本来很浓的眉毛，不再倒竖起来。

接下来《高管薪酬考核结果暨2013年薪酬考核办法报告》、《关于调整财务总监年薪的报告》、《2013经济指标计划计划》等议题，也许是耿康作报告失误的原因，会议要求清泰做报告。

“好呢。”

清泰和游明邀请参会人员大入会，董事五人，山竹公司两人，其他股东单位各一人，牛斌任董事长。监事列席作为唱票、计票员，游明做会议记录，耿康与游清泰两人单独坐一侧。

牛董作为董事长，坐在最中间的位置，左是留给庄副董事长，由于没来，仍然空着，右边是张副局长，庄的下手是厉董事长，最后一个位置在张局长右边，留给山竹公司小付，何健作为工信局局长，因为监事会主席的身份监票，在边上列席。

如果说行政会议的排位讲究的是职级，那么企业的股东会与董事会排位的实质就是比宝，谁出的钱多，谁就坐到主位，依次类推。

董事会上，厉董事长虽然是任中的首富，由于四股东的身份，在这里也只能坐第四把交椅，殳海宁连位置都没有，究其原因就是投资少了。

什么事，亲力亲为的结果始终不一样，熟悉程度高，做起来就麻利，清泰做起报告一触而就，清晰明了。

报告做完了，如果杨少军知道，他继续白领工资的如意算盘算是落空了，高管薪酬考核报告和计划里就两个人，对于他一句也没提，这是清泰的主意，有些事不提意见就是最好的意见，说明你已经不存在。

董事们逐一对报告进行审议的时候，开始大家你看看我，我看看你，最后张军董事第一个发炮，不过被轰炸的对象是耿康：“我说两句，对事不对人，大家不要有想法。首先，我觉得从总经理工作报告和财务报告看出来，2012年半年期间，总体而言任中公司的班子是经过努力了的，取得的成绩是可以肯定的，但是任中公司费用控制是失效的，半年的开发费就几十W，是否考虑过与业务发生规模不匹配，希望在销售费用上要把好关口，控制支出。就总经理报告而言，工作是不严谨的，希望会后及时修改。”

这样的会议，不管你多牛逼，出钱少就闭嘴。

会议由刘斌董事长主持，根据会议议程安排，照本宣科的主持：“今天，各位股东、董事齐聚一堂，召开第一届二次董事会，多余的客套话我就不说了，按会议议程，第一项，审议耿总经理的总经理报告。”

耿康打开已准备好的总经理报告，清了清嗓子，用特有临海普通话吞吞吐吐地作报告。报告不是自己写的，念起来吞吞吐吐也在所难免，甚至文中还有很多错字及逻辑不清楚的地方。

汇报的时候，有些董事与股东的脸绷紧得都快拧出水来。

耿康汇报完，牛董怕董事们在这个问题上纠缠不休，说道：“各位董事，干脆所有的议题走完在一起审核？”