第31章

“是的，毕业后在一家外资企业做翻译部经理！后又兼职人力资源部总经理。”

“恩。”马赫点点头又道：“能否谈谈为何离职吗？”

“因为我要生宝宝，所以便离职了。已经是四年前的事情了。不过我从未将企业管理的艺术丢下，始终在翻译一些国外关于企业管理的书籍，同时将自己的浅知酌见都写成论文，并发表在很多的网站上。同时我的博客里也有我对企业管理的看法。”

“您刚刚说艺术？”马赫没想到眼前的女人已经是一个四岁孩子的母亲，心中稍微的有了一丝失落感。

“是的。”

“那么请您以谈谈对我们企业的认识。”吴启隆问道。

“好。”水梦笑了笑便将其对沃思顿的认识讲了一遍。

“欧阳小姐这四年内没有参加工作吗？”一个貌似法国男人走过来接过履历表看过后以英语问道。

“是的。马赫先生。”水梦以英语回答并看向他的胸牌：总公司人事部经理：马赫。

“您在读研期间，主修企业管理，能否请您以精练的语言概述企业管理的精髓？”马赫道。

“管理工作对企业的重要性，是决定企业发展的至要因素，而人员则是企业资产中最大的资源，一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的质量不同。因此人是独一无二的资源，而人力资源的品质决定了企业的发展，’

‘管理是一种方法，一种程序，其原则是科学的，运用是艺术的。而管理是以人为核心，重点在于建立分工合作的、融洽的人际关系。管理表象是对事，实则是充分利用改变各种资源，以满足对人员的物质和精神需求，从而促使人把事情做得更好，进而达到企业利益最大化。

因此，做为一名管理者，在处理人与事上要讲求艺术，在协调、指挥以及监督的过程中，给人以最大的尊重。我赞成彼得&8226；德鲁克说的那句话：现代企业发展人才是关键，人本管理亦是必然。

马赫先生，我在履历表中注明了我的博客地址，在那里有我自己撰写的关于企业管理的观点与看法的文章，如果马赫先生感兴趣，我想您可以到我的博客上去看一下。毕竟企业管理更深奥的一些东西，不是几句话就能够讲完的。”水梦以法语缓缓道来，其中不时掺杂进几句英语。

“那么能谈谈您这四年在做些什么吗？”马赫依旧是一口流利的英语，其中偶尔掺杂着法语。在水梦身后的几个人也许是不懂法语，迷茫地看着他们对话。

“好的。”水梦以英语兼法语讲道：“这四年我在家中潜心创作，翻译了以英文、法文、德文、韩文、日文为代表作的诸多世界名著。并著有多部小说在网络发表，笔名是肖雨。”

“这样，那么这次来北京，没有准备您的学历证书吗？”马赫问道。

“此次来京，是因为我的一部小说将被拍成电影，制片厂请我商谈拍片事宜。因此没有带证件。”水梦依然以法语回答。

“您说您之前从事了三年的管理职位？”