5.职场规则

赵喂喂不知道她今天的状况，在那头说得很兴奋：“叶黎，你下班了吗？我们集团今天晚上为总裁办了欢迎会，现场会有很多好吃的，员工可以带一个家属，我想带你一起去，你有时间过来吗？”

叶黎气急，不甘心：“凭什么要给小组长，那是我自己挣的，我为了这个事还过敏，现在全身都还发痒又不敢挠！”

余珍匆忙将叶黎拉到一边：“你小点声。”她叹了口气，“一般第一次客户给的额外小费奖励都会让组长分去一点，但是我没想到程颖只给你100个积分，她也太狠心了，钱完全不给，连积分都才100个，要是我的组长怎么也会把你这个月的积分全提满。”

叶黎望着站在茶水间倒咖啡的程颖，她不甘心地要冲过去，却再次被余珍拉住，“你干嘛，去拼命啊，职场都有规则，你又不是第一天上班，冷静点。”

叶黎心里很委屈，她就是第一次上班，原本对这份工作的期待就像昨天赵喂喂说的那样，是个很轻松又能住全国各种酒店的职业。可现在她才渐渐懂得原来职场这么难混。

也许是她的目光像一刀片一样太锋利，程颖扭头朝这边望来一眼，对上叶黎冷冰冰的眼神毫不畏惧，涂了大红色口红的嘴唇反倒朝叶黎绽起胜利者的笑来。

“客户那边出现满意的情况大方的会额外给你们酬劳，我们公司有个积分制度，你每完成一个任务，就可以在APP内部论坛领取100到1000个积分不等，任务不达标则会扣除100个积分，等你这个月拿满5000个积分就能拿到全档工资五千块了。”

叶黎脸上的笑渐渐凝结：“为什么还有积分制度，之间电话里面试时不是说过一个月5000吗？”

“是啊，大部分试睡员都是可以圆满完成当月任务的，除非你像第一次那样不上心。”程颖又说，“哦对了，你第一次的试睡报告被扣除了100积分，加上你这次顺利完成任务的500积分和额外奖励的100积分，你现在一共有500分，离5000积分还差四千五哦。”

叶黎有一肚子火气，但是在程颖毫不在意的眼神里静下心，不就是五千积分吗，她不信自己拿不下满分。

“那舒旅集团给我的一万块钱奖励呢，我去财务领取？”

余珍在说：“别气了，你闹不赢组长的，这些组长一个个都很精明。听说这次舒旅这个大客户原本是程颖主动申请要拿下的，但是谁知道对方总裁要求挑剔，程颖能待见你才怪。”

余珍接着又说：“好了好了，你身体还严重吗，去检查下吧。这事儿就这样翻篇了，除非你有后台认识人家大总裁或者在舒旅有认识的关系……”

关系？能托赵喂喂去联系那位顾总吗？

叶黎在心底摇头，当然不行，赵喂喂只是个小员工而已。

从公司大厦离开，叶黎拿出手机时恰好看见了赵喂喂的来电。

程颖问：“什么一万块奖励，是一百积分，给我跟你说了啊。”

“他们市场总监的助理亲自给我打电话说过的，组长要不要确认一下……”叶黎望着程颖眼神里的淡定，忽然后知后觉地似乎明白了这是怎么一回事，“我的钱呢。”她再问了一遍。

程颖抱着手臂一笑：“没有钱，那是积分。”

叶黎冷冰冰看着程颖，转身说：“我去找苏以。”

余珍从她那组冲了过来，轻轻握住叶黎的手臂：“别闹，你不知道我们第一次的奖励都是要给小组长的吗。”