第二百四十五章 请回答2004

他们不会甘于做大公司里的一个“螺丝钉”，不甘心毫无挑战的从事一份工作。

他们会不会这时的内心，正在蠢蠢欲动？

还有其他那些易趣系旗下优秀的核心员工，也别被外人挖走了啊！

隋波深知，时代大环境对人心态的影响是非常大的。

当越来越多的人投身创业浪潮，媒体不断的宣传，外面投资人又不断引诱拉拢。

一般那些心怀大志向的人，很少能不心动的。

这位和邵亦波并称的数学天才做了一系列的数学分析图表，来计算“如果创办一家公司，实际价值和收入是多少”，最终指向了一个概率最高的细分市场，在线旅游市场，并决定以旅游搜索的方式切入！

去哪儿开始启动了……

就这样，在04年的这个时间里，

新一轮互联网创业的大潮，已经悄然启动，并逐渐形成了大势！

…………

所以，隋波觉得，

应该启动一个内部创业激励计划了！

高薪资、期权激励，优越的工作环境和福利，这些能够稳定的，只是绝大部分普通员工……

但总有一些特别的人才，

他们有着梦想和不安分的心，渴望成就属于自己的事业。

隋波从这次的许朝军出走事件中，

忽然发现了，易趣系的员工（高管），在外面市场上的受欢迎程度之高！

再联想到他好不容易内部挖潜出的，那些未来的人才……

像现在百度担任研发主管的陈华、吴世春；刚刚从硅谷XFI研究院回到帝都，进入百度研究院的徐易容等人。

这些人在前世，都是在05年开始创业的！