第103章 崩离 四 拆分

祁纳知道自己说错了话，但还是继续说道：“也许你们对mycity有感情，但多数人只是想打份工，收入能高一些，现在这个局面，走的人拿了补偿，或许不好，但是肯定不差，而留下来的同仁就要陷入不尴不尬、半死不活的局面了，然后被逼辞职走人，反而不如被解聘的同事。”

他又看了看电商部安排，lisa被任命为电商部经理。好歹自己还比她高个半级。

祁纳抬头再看了看meg，她一脸平静的面对群情汹涌的同事们。

公司内是一片狼藉，有些人比如tony心怀不满，叫嚣着要去打官司，撒气推倒了文件柜，攒着一股劲要做破坏，不料财务部的bruce站了出来，只一句话就降伏了他：“你别乱来，再破坏，照原价赔偿。到时候一分钱补偿都没有。”

祁纳一面将好消息告诉小许，一方面又安排他们开始做固定资产清退接收，配合hr做好工作。

然后就是耐心等待着与meg单独沟通，不过当真单独沟通的时候已经是晚上十点了。而且是在回城，meg的车里。

祁纳看了看会议桌上正当中的roy，正与meg低头窃窃私语说着话，看来meg也知道了结果了。这样也好，这大半年的职场生涯也算有头有尾。

roy正正嗓子，看了眼身旁一脸愁容的meg，大声说：“各位，按照各项规程，以及与债权人商议，mycity公司，将做重大改组，只保留后平台营销、设计、hr、it、电商、财务等部门，生产制造将被剥离出售。”

他简单的一句话让全场人一阵惊叹，而祁纳更是吃惊。但是祁纳立刻就明白过来了，剥离了工厂，意味着mycity公司将成为商贸公司，或者现在流行的词叫做轻公司，简单来说把所有能够外包出去的工作全外包出去，只留下公司最核心的部门，全力以赴做营销。

所有服装由设计部门设计，再找代工厂加工，然后通过自己的销售渠道出货。

但是这种轻公司多数都是做的直销，不会在渠道、实体店面的巨大投入，使用这样的方式运营，增加了库存、生产周期计划的压力，更重要的是资金压力。但资金的周转流速也会加快，有得有失。

meg很简单的告诉大股东的目的首先是将目前工厂的这块地皮出售掉，不过目前又有消息，极有可能是会联合其他房地产开发商，做房产项目。

然后是以最小的代价保留mycity的这个品牌，毕竟大股东和jenny私交不错，而且mycity这个品牌丢之可惜，同时以最小的代价处理所有员工。

meg很清楚的告诉祁纳，这已经是她所能争取到的最好的处置方案。

祁纳反问她：“让mycity公司平静的死去，是不是更符合多数人的利益。”

meg双眸瞬间变化，瞪着祁纳，好像不认识祁纳。

祁纳转念一想，这样看来，也许mycity公司就会放弃渠道，全身心的去做互联网、产品目录营销！

他有些不详的预感。

果然，等会议室的人们的议论声稍低，roy继续说道：“公司决定改变经营策略，不再走实体店面、专柜经营的模式，而是更大程度上投入互联网的世界。所以原先的渠道部门会撤销，所有人员将被解聘，营销、运营的同事也将有一部分被解聘，具体情况将有meg跟大家沟通。”

会议时间并不长，每人都拿到了一张纸，上面写着自己部门人员的安排，以及自己的去向。

祁纳的纸上写着总经理助理，兼管电商与it部。他的两个实习生转正，他不知是该喜还是该为他们高兴，不管如何工资翻倍了，也算是好事。