第300章 八卦 四 建议

叶庭飞反驳他，道：“为什么要外聘，你们这里就有很多不错的管理人员啊。”

叶庭飞指的是吴俊，“他可以过来，至少可以卸掉lisa和简宁大部分的工作。”

祁纳心中为之一动，大叫后悔：“自己怎么就把他给忘记了。”

叶庭飞离开祁纳的办公室，祁纳便开始筹划吴俊跳槽的事情，但这件事首先就遭到了郑秀敏的拒绝，然后是吴俊的婉拒。

吴俊对祁纳的信任非常感激，但他也实话实说：“我现在过去并不合适，首先郑秀敏怎么看我，lisa怎么看我，我自己怎么看自己？”

当然他不是眼见lisa和简宁忙的不可开交而袖手旁观，青龙项目仍有许多问题，需要他来协调解决，尤其是要和叶庭飞打交道，更是让人心累、身累。

另外最重要的是在巴国还驻扎着一只五百人的青龙机器人队伍，他要时刻关注这批机器人的状态。

叶庭飞看着麒麟之翼公司上下的忙碌的情形，又羡慕又不甘心，反而调侃他：“赚这么多钱，准备怎么花，是午餐的时候打三份饭，一份吃，一份玩，一份扔吗？”

他这话的意思就是嘲笑祁纳连玩的时间都没有。

祁纳生气的意愿都没有，苦笑道：“上上下下这么多事情，不忙成吗？”

祁纳有些明白吴俊的担忧，吴俊的能力是毫无问题，但是麒麟之翼能接受他吗？

祁纳有些担心。

这种担心被分为很多层级，首先是麒麟之翼的小山头再度开始形成，年初的调整并不彻底，尤其是祁纳本人不在麒麟窝的这段时间，这种局面是lisa没有想到的，也是祁纳没有关注到的。

所以别说是外来空降的职业经理人，连吴俊恐怕也搞不定，吴俊拒绝似乎不没有原因的。

“麒麟之翼现在多少人了？大概有个一万人吧，”叶庭飞问。

“一万五了。”祁纳更新了数字，因为要进行大量的无人生产线和库房等等项目实施，又有大批人员开始涌入麒麟之翼。

“那你们活该了，一万五的员工，真正的高管才几个人？挂着cxo的就你和lisa，能不累吗？”叶庭飞说道：“我没搞过公司企业，不过我们带队伍，就是班排连往上走，命令就是军师旅团往下传达，从来不是cto亲自带人往下传达，动辄群发邮件、信息，这得亏是你们拥有超级先进的信息系统，否则，非累死你们。”

他又说：“不是说你们这样不对，使用先进的信息系统，进行垂直管理，这肯定是对的，但这不代表以往的管理方式、方法就是错的。你们应该谦虚一些，胸怀再宽广一些，汲取别的方法，不要固步自封。”

祁纳被他说的有些不好意思，经历了巴国的战火洗礼，两人之间的关系已经非常铁，而且很有默契，祁纳解释：“我们也在考虑重新设置总经理、运营等等岗位和角色，但公司这么大，各方面都适应的人选难挑啊。”