开局账号被盗，反手充值一百万 第478节

这次的案子如果按照民事诉讼法的规定，其实是必须得去喜来公司的所在地法院去起诉，特别的远。

但好在现在有了互联网法院，这里真的要和很多人科普一下，互联网法院真的是好东西。

而这大概有十来个的案子，就直接放在了杭市互联网法院，现在，霍鹏飞已经准备好了起诉状，相应的证据都收集好了。

他们弄出这样的拒绝理由，亦或者直接在招聘中表明的限制，好像压根没有管什么就业平等权。

这些案例里面最离谱的一家公司，招秘书呢，然后在招聘要求里甚至明确，女性，单身，还要有性生活经历……

坐在公司里，看着办公室外的员工们，霍鹏飞感觉一切都分外美好。

不用说，这又是一个有可能成为最高法指导案例的案子。

这不是说在以前就不重视这样的案件，可能很少有人知道，就业平等权涉及到的法律，也就是《就业促进法》，其实早在07年就审议通过，08年元旦开始实施。

当然，可能更罕有人知道，我们熟知的劳动法，也就是劳动合同法，也是07年审议通过，08年元旦正式开始实施……

只是在12年进行了修改。

鬼知道他们要招女秘书还是要招女情人。

还有要求员工要喊主人之类的，总之，霍鹏飞也是在具体开始研究这些案例之后才知道，现在的劳动就业市场已经离谱到这个程度了。

说明这些公司心中压根就没有半点的法律意识，亦或者说，他们能做出这样的招聘要求来，就说明从来没有因为类似的就业歧视而受到过惩罚。

因此，霍鹏飞从收到材料后便开始各种努力准备，查阅资料，准备证据，连着好多天都没有睡好觉。

当初那个年代，我们在劳动就业方面的立法工作确实做了很多。

至于说为什么至今好像没有很多关于就业平等权方面的案例呢，很简单，真的很少会有人因为就业歧视去较真的。

不管怎么说，用人单位相比于劳动者，就是先天处于强势地位的，这是说再多也无法改变的事实。

霍鹏飞扶了扶自己的金丝眼镜，经过了大半年的学习，他现在的所作所为其实和方大状很像了。

就是思维模式依旧改不过来，不像是方大状，遇到什么问题了首先想着是能不能把人送进去……