第347章 我们就需要疯子

在一中环境下待久了的人，整天疲于信用卡和工作的应付，还有房子车子的追求，人很容易就变得不单纯，也就是不容易出现值得疯狂的点子。

无论如何，试试看，总归是要的。

琅琊并不缺钱，为了尽量吸引人才，所以底薪开得有点高，一万华夏币。

华夏的经济是好，但是一万底薪，还是很难得的，至少在诺州来看。

每一个应聘者，都会得到一张文件，上面写着招聘的要求。

既然是招聘，那广告肯定是要打的。

这些事情都交给了老王，反正他现在正为自己的点子兴奋呢，干劲十足。

韩阅和万克，作为留守员工，留在了公司准备应聘。

琅琊的应聘很简单，没有笔试，没有申请，只要你愿意，随时随地，都可以来，规矩很简单，你不可以有兼职，可以坐过牢，但是必须有文化，敢想，并且敢做。

招聘的计划是先从附近开始，然后辐射到全城。

第一点，就是不看学历，你不需要提交学历信息，只要说明你是谁，再聊聊你以前都做过什么，你有什么特别想做的项目，你觉得自己能牛逼到什么程度。

看起来，这就是个非常不正规的应聘会，连程序都不规范。

这就是真正意义上的自由应聘会。

当然，人是要一个一个来的，第一天六十多个人，韩阅和万克就忙了一整天。

从早上九点，中午饭都顾不上吃，韩阅接待了三十几个伪精神病。

附近就是商业区，在这个地方晃悠的，大部分都是一些公司的员工。

他们有学历，有专业知识，虽然学历不重要，但是知识却是必要的。

韩阅不认同读书就是唯一出路的说法，但是他也不能接受文盲理论，一个低学历者获得成功就大肆宣扬不读书也能有所作为，一个高学历的混得不好就说读书没用。

世界靠的都是这些人，医生，律师，工程师们。

当然，系统化的人才也有一个弊端，那就是容易形成惯性思维。