第十二章 开除

同时保留对提供，擅用此作品员工的追究责任的权利。

经过多次访查，取证，提供稿件，审查稿件，并最终将它用在《年华》的员工系为美编组秦小虾。（为了保护证人的人身安全，提供证据的各人隐去身份和姓名。）

在接下来的也是聚远高层秉公处理的结果，对各相关人员作出的处分惩罚。

经过公司吴仁丽，于海，叶萧等美编、文稿、策划等各组组长参与，公司领导小组多次会议讨论，并上报董事会，做出决定如下：

1、编辑部总经理刘世仁工作徇私，御下不严，对下属员工管理不善，给聚远带来不良影响，现除去总经理一职，暂任美编组一组组长，接管原组长吴仁丽的工作。

本以为既然苏父答应了要帮忙，秦小虾就可以暂时轻松的过她的小日子。可计划比不上变化快，她满怀轻松的跟苏朵朵一起去上班，还未等接到苏父的电话安排就被突如其来的公告打傻了眼。

原本还指望着苏父早点将关系活络开来，秦小虾也就能安然无事全身而退，可是还没来的及施行就被判处了极刑，公司的处分令早就拟好，一大早就下来了，而且以如此极端的方式公之于众，仿佛就为了证明这一次聚远的公正与严肃，这一公告出来全公司哗然。

黑字白底，大大的粗体标题，醒目而刺眼，标题应该是黑体大号字体加粗，正文不出意外应该是简体宋体，五号，不对，四号字体，秦小虾职业病发作反射性的作出判断。

严肃而慎重。

《聚远关于<年华>杂志首刊出现的问题的调查处理公告》

2、美编组编辑秦小虾违背了公司信条，违反编辑职业操守，通过不正当途径私下与手下作者达成协议，滥用他人作品，侵犯他人著作权，造成聚远的巨大损失和破坏聚远声誉，给予开除处分，限于三日内离岗，保留诉于司法的权利。

最后，总结性陈词，聚远对于此事的疏忽与未及时处理造成的各种弊病，管理层做出道歉，同时相信聚远会在各位同仁的努力之下越来越好，向着新的未来前行。

吴仁丽的名字赫然夹在中间，说是要请假一周的人，明明那组图是她递过来的，明明她也是当事人之一，而今不仅毫无关系，还堂而皇之的出现在审判者的一端，对秦小虾说：都是你的错，都是你害的我们公司名誉尽毁。

众人的真的假的，真心实意的，虚情假意的眼光，安慰统统从耳边消失了，秦小虾死死地看着公告上的那几个字，一遍又一遍的确认，她想，也许是眼花了，其实她的人缘没有那么差的。

公告如一般的通告没太大的区别，千篇一律的开篇，公事公办的套话。

接着就是调查小组通过各种方式查到的证据和事情真相，来龙去脉，结果如下：

聚远董事会临时受命成立鉴证调查小组这段时间通过各相关人士的访问，追查，发现被网友指出有问题的那一组图画确实存在各种瑕疵，风格不对，水平低劣，拉低了《年华》整个的水准，

而性质更为严重的是它涉及到了盗版，未署名原作者，未经授权转载擅自取用，并用于商业用途，侵犯了原著原作者的权利，也影响了聚远的形象和声誉。聚远会公开登报和通过网络途径对原作者道歉，争取联系到作者本人，并承担接受原作者的一切要求与赔偿。