第482章 很美好的事

李放不喜欢吃月饼，听到王衍打电话给女朋友让她过来拿月饼，把自己的那盒也给了王衍。

记得年会的时候，兰姐说在她的公司里上班，人人都有机会。

但在公司做了这么久，王衍明白考核并不是唯1而肯定的晋升道路。

相反，其他公司可能1个工程跟完，只要顺利，几乎都能给升职。

但是兰姐这里却多了个培训考核，差不多1年1次，对专业要求非常严格。

所以想要在工地当混子，也是不太可能，不努力1点的话，光是每年的考核这1关就过不去。

9月中旬，公司在职施工员分期培训。

林东让王衍先去参加，之后是李放跟另1个新来的施工员。

不清楚国企是不是也要这样，会议不是经常开，但是偶尔要进行1次培训检测。

基本是入职1年左右，相当于公司考核。

培训是在总部统1进行，考核后成绩下发回分公司。

这次来总部，王衍没有看到兰姐，也很正常。

公司最大的老总，不会整天在小职员眼前晃悠。

培训加考核，1共是4天，考完后就回分公司报道了。

再之后就是回工地继续工作，1直干到了中秋节。

今年中秋节工地不放假，公司提前1天给他们发了1些月饼礼盒，还有节日补助。

王衍入职1年0两个月，这是第3次去总公司。

培训内容跟当初的入职培训相差不多，经验性的技术问题总结了不少。

考核内容是笔试，专业基础知识跟专业管理实务。

还要写1份组织与管理的分析报告....

这些东西，王衍考施工员证的时候翻来覆去的背，对他没什么难度。