一百四十二章 邂逅必然

不在正常渠道批准员工的辞工，而改以自离的方式使大批人悻悻离开，这几乎成了这家工厂心照不宣的秘密。而大批想走的人，得不到辞工批准又心痛那一个月的劳作，当然就不得不一直的干下去；还有一部分，因为实在不能忍受这样的环境，或者是不甘受这份气，就走上了找劳动局维权的道路。

通过互相询问，很容易知道离我们最近，直接管辖我们这个片区的分局，在哪个地方。于是有的人，在工作的片隙，就会出发，到那边去找个说法。而有这样想法的人群，在这年关将近的时候，我想已经是够多；当我和浮云到那边的时候，在劳动部门的门口，竟碰上了车间里的几个同事。他们和我们一样，也是为了辞工的事情，才跑到这个地方来的。（未完待续）

我们自然是心里郁积了火。要知道，我们为了离开这里，为了出去的一天，是等了太久，也忍耐了够久。我们有自己的想法，我们来这里工作，原就是为了离开。只是因为我们都出身于农村，家里的情况，使我们自己不得不找够本钱，才出去重新找事。现在，我们想的是，在年关将近的时候，去找事情作，也许机会要好一些；好些人辞工回了家，应该可以去碰碰运气。

但是，不曾料想的是，当我们去找人事主管，去催问着的时候，马上就遭到了横眉冷对。他刚开始还敷衍了我们一下：你们都是大学生吗，又是储干，好好干，会有机会的。等到我们表明心态，死缠着一定要离开的时候，他就原形毕露：我们这又不是大马路，想来就来，想走就走！

谈崩了，我们也拿他没辙。秀才遇到兵，有理说不清。可是，天底下也不尽是些我们这号的人，在我们即将准备离开，想去找劳动局解决的时候，几个人冲了进来。

“妈的个逼，你到底准不准辞？不行的话，我要操你八辈子祖宗！”一个壮汉破口就骂。

那个主管刚才还对我们耍着油性子，现在可不顶用了。众目睽睽下，他自然不好完全发作，动那么大的粗口；但吃着眼前亏，心里不爽是肯定的。尽管他口头上说：你什么素质？但我感觉得到，他连打人的想法都有。终究还是保安过来了，推推搡搡，把那汉子架出去了，才算暂时完事。

这就是这里的人事部门。这样的地方，说起来名头好，但事实上，却成了扯烂污的场所。每个人，都仿佛是来也汹汹，去也汹汹，闹得天翻地覆。

我感觉里面的气氛，真正很难使自己有一种沉静下来的想法。在那里面，时常可看到要离厂的员工，在那里吵闹个不停；而那些工作人员，我不说态度怎样，而是他们对于工人的正当宿求，从来就采取着一种能拖就拖，拖不了就摆出一副死猪不怕开水烫的架势。好多次，我都看到一些新来的，或者是作了好久的老员工，在那里寻死觅活的。

碰到这种情况，许多人就开始寻求政府劳动部门的保护。在我的宿舍，在花花绿绿的墙壁上，你看到显眼处前人的印记，就是附近劳动局的电话号码。我想，已经是有好多前人，是在与工厂交涉无果之后，走向了向劳动局投诉的道路。现在，我附近的人，绝大部分的储干，都抱着辞工的打算。但是，几乎无一例外的，当他们到人事部门交涉时，却被告知这几个月一直到过年，都不办理离职手续。

这就出现了问题。许多人，也许有自己的个人私事，也许有不得已的苦衷，就都被淹没在工厂的一纸规定下了。当然，工厂这样作，也是为了维护稳定的需要，但是能够用工厂的私有利益，来代替国家的法律规定吗？假如劳动法成了一纸空文，还要让人怎样才能够相信，那些本来神圣*的事物？

而工厂一直有一个规定，即员工在不能获得辞工的前提下，可以自行离开，即符合他们的自离程序。而自离是怎样的一回事呢？按这个工厂的规定，是一个员工在正常不能获得辞工批准的情况下，你可在这个月的月末，拿到上个月的工资，而把这个月将近一月的劳作，全部当作免费服务，送给这家工厂。