第194章：珍稀的奖品【2/2】

比如上次拍摄《调音师》时的选角导演唐胖子，就被江哲给踢出局了。

谁让这胖子什么都好，却偏偏爱赌博呢。

那就没得商量了，一句话：赌狗不得好死！

反正江哲是不敢再让这么一个人继续当选角导演了。

比如同样是群演，有多少份额是必须在本地招，又有多少是在外地拉人。

至于个中原因嘛，自然是懂的都懂。

在如此诸多的前提之下，就很考验一个选角导演的人脉和能力了。

关于这些经验，江哲也是拍戏拍久了才慢慢琢磨出里面的门道。

而这也是为什么演员转型导演，有时候会比科班毕业的新人导演更有优势的原因。

很多圈外人其实一直都有一个误会。

那就是导演一定是剧组里面最舒服的，想睡谁就睡谁。

且不说导演有没有那个腰子，就算有这么一个剧组存在最舒服的也应该是选角导演。

不过按照国内影视圈的习惯，一般这個工作都是由某位副导演负责。

所以有时候导演还真的未必有副导演舒服。

别的不说，光是在娱乐圈里认识的幕后工作人员，前者都要比后者多得多。

所以新人导演的剧组，往往也都是一群歪瓜裂枣，良莠不齐。

在这种情况之下，除非导演样样精通，身兼多职，否则必然影响成品质量。

毕竟电影是集体的艺术，一个好的团队有时候比好的导演更重要。

因而江哲这次拍摄《时间规划局》的时候，剧组成员就已经再优化过一遍了。

当然，选角导演也没有那么好当的。

毕竟一部电影需要什么样的演员，需要多少演员，在这些演员里面特约演员要多少，特型演员要多少，武行又需要多少，需要跟组多少等等，都需要选角导演操心。

来来回回，有时候稍微大一点的剧组基本上就是上千人次起步。

并且选角导演不仅需要完成这些任务，还要在预算内完成。

甚至有些时候，选角导演还必须考虑一些社会因素。