第一三一章

领导说：“不辞职也行，你必须严格按照鲁铁有关劳动纪律的文件严格考勤，请几天事假，扣几天工资，够三天事假，扣全月奖金；迟到早退累计够五次，扣全月奖金。这不是我故意刁难他，是鲁铁文件规定的。”

王收说：“奖金肯定要扣，工资能不能别扣？要是把他扣急了他天天盯着全公司的人，要求对别人也按文件执行，事儿就闹大了。”

领导思量了一会儿说：“那你打算怎么扣奖金？抚皮蹭痒的可不行。”

王收说：“您就别操心了，我一定处理好，多扣奖金还不行吗。”

领导叹气说：“唉，也就是国有企业，这要是民营企业，不用他辞职，老板早就把他解雇了。”

领导对这个业务员说：“你这个弄法不行啊伙计，家里就你一个人吗？还有兄弟姐妹吗？别人不管老人吗？”

业务员说：“他们都上班，没空。”

领导说：“哪有你这个说法的？他们上班没空，你不上班吗？这个弄法不行，绝对不行。你自己说个解决办法吧。”

业务员说：“我没办法，大不了我辞职。”

领导没想到业务员会这样说，一下愣在那里，想了一下说：“辞职也不是说辞职就辞职的，你写个东西吧，写个辞职信，我们交到上面让上面看着处理吧。”

……（未完待续）

业务员说：“我不写，你不让我干我就回家待着，让我干我就现在这个样。”

王收一看双方僵局僵在那，就打圆场说：“辞什么职啊，别说气话了。领导您放心，我们市场部的事我们自己解决好。”说完就拉着业务员离开了领导办公室。

回到市场部，王收对业务员说：“老人要照顾，职也不能辞，我琢磨琢磨看看能有个两全的办法吧。”

第二天，领导又把王收叫去说：“你部里那个业务员不是要辞职吗，写好辞职信了吗？”

王收说：“他也就是话赶话说出这么一句，并没真想辞职。”