第435章 从未被超越

孔辉惶惶不可终日，甚至连辞呈也提前准备好了，可周泽宇并没有要折腾自己的意思，该干嘛干嘛。

“周总，这是新入职员工的档案资料。”

周泽宇抬起头，面无表情道：“拿去给王兴杰吧，你手怎么回事？怎么一直在哆嗦？是感冒了吗？”

孔辉战兢兢道：“没有，刚刚搬重物去了，没缓过劲。”

“主管还亲自去搬重物，少见了，要不要休几天假。”周泽宇逗趣道。

周泽宇的招人标准在猎头看来难以捉摸，你可以说他很高，让资深从业者折戟沉沙，令常青藤海归栽了跟头，可偏偏又收了几个简历平平的应届大学生委以重任。

只能说这是家神奇的公司。

“蓝先生，非常感谢你对我们公司提供的帮助，希望日后有机会能多多合作。”

面试工作圆满落幕，周泽宇也招到了心仪的人才，成本预算远低于预期，大概跟工龄普遍偏低有关，周泽宇已经按照市价上浮了10~0%，双方皆大欢喜。

蓝剑耀是为集团寻觅人才的资深猎头，这回推荐的人选，成功率并不高，根据从面试者得到的信息反馈显示，周泽宇总喜欢问一些奇奇怪怪的问题，之前准备的面试答辩完全派不上用场。

“不用不用了，有劳周总关心了，我身体好得很。”孔辉生怕这假一休就是无期限。

周泽宇吩咐说：“你先统一给他们做个入职培训，到时我会安排策划部的去带队。”

“好的，周总，那我先出去了。”

“慢走。”周泽宇继续埋头处理公文。

“周总客气了，这是我的分内事。”

周泽宇主动提及道：“我的脑回路不太正常，需要一群敢于推陈出新的家伙陪我一起疯，蓝先生推荐的人才相当优秀，很可惜和我们的岗位不太搭。”

“周总是做大事的人，你的想法，恕我揣测不周，还请多多见谅。”蓝剑耀礼尚往来了一番。

同样迷惑的人还有孔辉，这几轮的招募工作下来，他看上的周泽宇基本看不上，他看不上的周泽宇全要了。

跟领导对着干，乃职场大忌，十有八九是要被穿小鞋的。