第605章 老板吃肉，下属喝汤

“第一步急不来。”

罗阳笑着回应道：“至于后面进入快速扩张阶段，说不定还要找傅总这边介绍融资渠道呢。”

除非去华夏幸福挖人，否则也没什么好办法，罗阳只能劝慰了一句。

四个人聊天，也分主次。

罗阳和傅彬都是主角，因此大部分话题都是两人在主导，乔志远和蔡富军基本上处于陪聊的状态。

“别光说我的工业地产啊。”

一个话题结束，一轮敬酒，随后又开始下一个话题。

“新模式嘛，一旦证明这个赛道里有足够的利益，后续肯定会发力，抢占市场，打响名气。”

傅彬还是比较认可罗阳的见解。

但是认可归认可，还是解决不了实际困难。

“现在国泰最缺的还不是资金，而是经历过工业地产项目全流程的人才。”

傅彬叹了口气道：“阳市双峰镇开启了第一个项目，既是试点，也是样板，这个项目培养出来的人才，一半调到了合肥鄂省那个项目同步开启都困难，更不要说全面铺开摊子了。”

傅彬放下酒杯后看着罗阳道：“你的第一个旅游地产项目也开启了，后续发展岂不是和国泰差不多不，应该说更紧迫一些，因为你那边的关键因素是旅游资源，还带有不可复制性，谁先抢到就是谁的。”

这话没毛病。

就比如海南三亚那边的海棠湾，海景一线的位置就这么几个，完全就是先到先得。

更有甚者，譬如华夏大地的名山大川，绝大部分都被佛、道两教给占据了。

人家在千百年前就进行了“投资”，现如今的回报率高的令人发指。

这和当初的奈雪有点相似。

从松江大学城的第一家奶茶店开始，每开新一家店铺，都要双倍配置店员，设置一个副店长，利用这个拷贝方式才保证了直营店的后续扩张。

国泰的难度大了一点，

因为工程项目不像奶茶店，竣工后就不能继续拷贝人才了。

“万事开头难，熬过前期阶段就好了。”