第166章 沈叶的共情力

上一次她因为你爸这一称呼不开心，肖南当着她的面改过来了。他猜不到老头的想法，但老头绝对不会让儿子接班。

老头们为什么年纪大了还不退休，是闲不住吗？不是的，没有能延续下去的人。人家混了几十年终究想的比年轻人全面。

集团董事长的位置只能从几名董事里选择，不管谁上位，捞不到太大的好处，更别想着把它变成家族企业。

老头们设计的制度就像个铁桶一样，外面进不来，里面乱也乱不起来，除非研发人员全走了，培养的人才没了。

可这个时代最不缺的就是人才，待遇到位，人才自然会留下来。

“我说了那么多，你就只听进去这一句话，狗男人，白浪费我一堆话。”沈叶娇嗔着打了一下他的胸膛。

“你说了那么多做铺垫，不就是为了骂我一句素质低。”柔软的身体在怀里，肖南无心他事，总有问题跳出来困扰，却又想不到有效的解决办法。

或许就如老丈人说的那样，自己想得太多，执行力不够，更重要的是手里的资源太少，过了节，得抓紧时间布局。

这段时间破事太多，很多计划没有开展。

俩人静静地躺着，肖南觉得时间差不便起身洗漱，换了一套衣服，等便宜老婆洗漱好了一同出门，他不放心把沈叶留下来和刚认识的人待在一起。

谁上去了，顶多开会的时候说话声音能大一些，能骂的人多几个，能管的事多一些，主要还是在个人价值体现上。

公司目前需要一个能镇得住场子的人，几个董事里肖南对另外两个王董的性格有些了解“他们眼界不行。”

唯有不参与行政管理，只管研发的章董最为合适，集团不需要具有很强管理能力的人，只要制度不破，没人能掀翻天。

内斗是有的，只是放在了高层几个之间，

没有到下面的部门里。

也不知道老丈人年轻时惹了多少人才会有那么多人关心他死没死，能被人用这样的方式关心也是难得。

到医院时，肖南便看到由高家兄弟陪着来的沈俊。

人憔悴了不少，瘦了不少，黑眼圈明显，原本白白净净的一个年轻人，脸上多了一些胡须。

从肖南和沈叶的面前走过，没有停下脚步，没有打个招呼，沈叶顿时不乐意，低声埋怨，“他这样没脑子的人，如何接班……”

接班？接什么班？肖南捂住她的嘴，低声道，“思海有几万名股东，是全体员工的企业，没有接班这一说法，它不是家族企业，更不是你们家的皇位，爸没想过让你们姐弟任何人接班。”