第三十一章 张微骥

受到这影响，整个团队的士气并不高，都充满了对未来的迷茫。

就在这时，博大互联的老板满脸笑容的带着一男一女过来找到了foxmail团队。

现在才一起工作多久，毕竟就算是真的进行分红，那也是后年的事。

现在就老实先把手头上的事给完成了，别说看未来那么远，先看今年工资与奖金怎么发。

如果连今年的工资与奖金都不到位，那刘泰说的分红，真是半个字都不用信！

所以，众人回去慢慢思索，心情也平复下来，只要不走，该工作还是工作。

而在这会议结束不久，王助理与丁少秋乘坐飞机直接向羊城的博大互联而去。

这一次会议开完后，众人也是心思各异。

对众人来说，互联网这行业所以吸引人其中很重要的就是给期权，能上市，然后发大财。

所以属于自己的股份真的很重要，但刘泰不肯上市，不想让出股权，这是相当打击众人积极性的。

而刘泰也知道这一点，自己是学不了菊厂的，因为菊厂的制度某种程度上来说算是历史遗留问题，他们的股权在工会手上，而荣耀科技的股权全部在刘泰手上。

所以，刘泰只能选择走胖东来路线，倒也未必完全照搬，而是打算每年年末拿出大量现金分红给员工，让每个员工都能享受到公司成长的红利。

这时候，foxmail的张微骥看着自己团队已四散的心气不由叹息。

国内电子邮件市场已被天诛邮件信箱给彻底占据，几年前，自己都还跟金山居雷神并称，但几年时间，随着天诛彻底占领国内电子邮件的市场，把其他所有电子邮件全部都挤压得活不下来。

虽然张微骥感觉只要给自己时间，foxmai一定有迎头赶上的机会。

但博大互联已经等不下去了，先后去寻找了哈里巴巴和金山居，为得就是要把自己卖掉。

至于不赚钱，甚至还要贴钱维护的电子邮箱，博大互联是真不想要了。

毕竟，你既不给股权，又不给分红，那在公司出名后，自然会有很多人来挖你的人。

在互联网发展中这种事非常常见，最典型的就是魅族，就因为创始人舍不得手中股份与也不愿意给员工分红，手下人才相继被其他公司给挖走，魅族手机逐渐退出历史舞台。

另外，刘泰说的拿出95%分红，可不是把一年赚的钱全部都拿出来分了，而是每年拿出一部分利润作为分红，给大家一起分。

至于每年拿出多少，自然是刘泰说了算。

而众人不论有没有听懂，但刘泰愿意把分红的95%让出来给大家，而自己只拿5%，众人心中也是很佩服的，至少众人的心思，或多或少的稳定下来。