第四十七章 这实习日子到底什么时候结束

第二关便是面试筛选环节，交给人才部门，人才部门是针对他们的信息进行提问与备案。

根据他们留下来的回答俩对他们进行长达三个月的实习期考核，这些信息则是备案。

如果跟他们回答的问题跟他们在公司的言行不一致，那便会被淘汰掉。

一时之间，作风不正经的女生多少有几分危机感，而作风比较正经的女生们或多或少有几分的闲言碎语，八卦着谁被淘汰了。

但实际上，想留下来工作的女生对公司这样的彻底调查反而比较支持。

因为玩得花的女生，一般上会受到普通女生的天然抵制，再加上这又不是十几年后受到各种田园女拳思想荼毒，若等十几年后，公司再这样操作，怕小仙女当天晚上就写小作文了。

现在这件事就这么轻飘飘的过去了，毕竟公司给自己免费体检，自己有什么不乐意的。

至于那些因为各种原因被淘汰掉的女生，也都拿到了按劳动法规定的半个月工资，反正刘泰是老老实实按照律法程序走了，维持着自己最低的道德。

刘泰说到这里道，“既然给入职的员工都进行体检了，那公司员工自然少不了。

一年两次吧，查一查看看有没有什么慢性病，也算是为了员工的身体着想。

就这家医院吧，跟公司也不算太远，你去询问一下相关费用，做好好长期合作的准备！”

“好的刘总！”赵阅听到刘泰的话，不由松了一口气，连忙快速答应了下来。

当然，这次的事或多或少还是影响到公司里，让公司的内部或多或少有有传言流通。

至于那位怀孕的女生，在出院之后，拿到了公司的补偿金之后，被公司劝退了。

只能说，这件事情像是一阵风一样的吹过公司，很快公司又恢复了平静。

这阵风吹过之后，除了给公司留下来个医疗制度，以及所有进入公司的实习期员工全部都要进行全面体检以外，人们也很快就忘记这件事了。

而这些实习期的员工们，在接下来的日子倒也很快适应了在荣耀科技的生活。

刘泰的第一关是进行做题，所以跟学历无关，跟毕业院校无关，甚至跟自己有没有工作经验都没有什么关系，这就让进入到了游戏的员工们，其实挺五花八门的。

借助这次风波，赵阅马上对全公司都组织起了体检，去检查每名员工身体，尤其实习期的员工们，每个人都必须要签约自愿体检书，不签约也可以，以不遵守公司规章制度而淘汰。

员工们也知道，因为有实习员工隐瞒自己怀孕，结果在工作过程中摔倒出血。

虽然这件事情过去了，但公司很显然是准备亡羊补牢，所以大家也都没说什么。

整个体检下来，人才部门马上便针对婚检上的一部分女生是否怀孕流产等情况进行核实。

再对照他们最初告知自己等人是否是单身的事情进行对照，凡出现差错的，人才部门便是找她们二次谈话，如果没交代事实，或者情结过于恶劣的，就直接淘汰掉了。