第200章 气急败坏的杨厂长

“弘毅你说得很正确，是我目光短浅了……我完全赞同你的建议，咱们确实要先夯实基础。”

刘弘毅急忙说道：“老师千万不要这么谦虚，主要还是这段时间，您工作太忙了……”

其实这事吧，归根结底，在于赵远方没有行政管理和企业管理的经验。

庆华大学都是一批先生夫子，做学问果然是好的。

可说到实际的行政经验和管理经验，那可就不好说了。

“老师，磨刀不误砍柴工。”

刘弘毅的语气也变得比较严肃起来。

“这个纪律问题，素质问题，万万忽视不得。您想啊，这要是哪天，原料仓库突然起火了，会是什么后果？”

“所以我的建议是，哪怕工期再赶，时间再紧，也必须先完成所有干部职工的岗前培训。实在不行，生产可以先外包。”

“老师，工厂才搞起来，正是立规矩的时候。”

至少和刘弘毅完全没有任何可比性。

刘弘毅觉得，三产办这边，自己可能还真的要多操点心才行。

需要干的工作实在是太多了啊……

师生二人在仓库里商讨着发展大计，那边厢，杨厂长已经火急火燎的将全厂干部职工都集合起来了。

工厂办公室主任急匆匆地来到原料仓库，请赵主任和刘委员过去现场进行指导。

“这个时候，规矩立起来，严格执行，绝对很有必要。把这个基础夯实了，以后管理起来，就要轻松得多。”

“您是三产办主任，抓全盘的。”

“将来，我们的工厂只会越来越多，三产办的规模只会越来越大，到时候，您是抽不出那么多时间来管具体工作的。一个高素质严纪律的管理团队，太重要了。”

赵远方将他的话全听进去了。

“对！”