第471章 股权激励

就在孙涛沉思的时候，李东也在沉思。

李东还是过于保守了，如今远方的大权完全掌握在李东一人手中，远方成败完全看的就是李东。

而且他启用的高管，都是沾亲带故的，无论是秦海还是沈茜或者他孙涛本人，都足以体现出李东的私心之重。

集团已经有很长时间没有补充新血了，这样下去，孙涛很担心会对目前的其他管理层产生冲击。

一旦现有的管理层出现流失，那就是晴天霹雳。

这个隐忧虽然目前还没爆发，可迟早会有这么一天的，孙涛现在其实很想和李东谈谈改革的事。

首先第一点体现出来的就是管理漏洞重重。

如今走全国扩张路线的零售企业不是一家两家，可走的和远方这么快的很少，而且这些企业的弊端都在体现。

他们和家乐福、沃尔玛这些走全国扩张路线的外企不同，这些外资卖场已经有数十年的管理经验和积累。

他们的规范管理足以支撑起全国布点，而远方刚成立两年多时间，现在就开始大范围扩张，显得有些冒进了。

这也是李东成立监察部的原因，管理体系出现漏洞，李东就不得不耗费大量人力物力去堵住这些漏洞。

可话到了嘴上，孙涛又憋了回去。

除了以上两点，孙涛第三个担心的就是资金链问题。

因为李东扩张的速度太快，远方的资金链随时处于断裂之中。

估价七十亿的远方集团，目前负债超过一半，如果按照实际市值和负债来看，那就是百分百的负债率。

这是很可怕的一件事，如果资金哪一环出现问题，远方破产重组就在眼前。

周海东手底下可是抽调了一大批精英骨干，这些人现在正在江北进行大范围巡查。

因为什么？

就是因为管理问题，要不然这些精英们，可以给远方带来更大的价值。

这是第一点，第二点还是管理的问题，管理人员的问题。

这个问题孙涛不想多说，可心里其实是真的无奈。