第1332章 我比你们想象的更冷酷无情（大章）

这个比例，太吓人了。

国美这么多年，离职跳槽的管理层，恐怕都没这么多。

一次会议，直接开除了上百人，仅仅只是因为一次会议没到而已，李东的冷酷无情，简直刷新了他们的底线。

让他卷铺盖滚蛋！

省一级的总经理，没到的，事后酌情考虑，董事会研讨，理由扯淡的，一律开除滚蛋，副总接班！

城市经理一级，同样处理。

店长方面，刚好，远方这边新一批储备店长刚刚培训完毕，大概有百人左右。

300位没到的店长，你们想办法腾出100个空位出来，让远方这边的储备店长接替。

“他到岗率如何？请假频繁吗？”李东再次问道。

行政总监犹豫了一下，半晌才道：“郑总监年纪有些大了，身体不是太好，所以请假频率也有些高……”

“既然年纪大了，那就安心养身体好了。

让对方主动离职，补偿三个月工资。

不主动离职，那就按照渎职处理，直接开除，理由不用我去说，你们自己清楚！

会议前的人事问题，暂且就这样。”

李东说着，坐下道：“现在开始，正式开会。”

他说正式开完，然而下面的人已经懵了。

他们知道李东要拿人开刀，可绝没想到会是这样开刀！

三位总监，一位大区总裁，加上不知道多少的省公司老总，城市经理，以及100位店长！

让对方明年年初来交接，通知到位，人不到，补偿也取消了。”

李东丢下这话，没有管其他人脸色如何，继续道：“财务中心和家电业务中心的两位总监，已经主动提出离职，这三个部门，暂时交给副总监代管。

具体人事问题，王悦总裁事后上董事会进行研讨，重新确定部门总监职务。

西北、西南两个大区的总裁，西北区的张总有任务，提前和王总解释了，西南那边的情况不清楚。

既然连大区总裁的去向我们总部都不清楚，那还当什么老总！