第46章 以后要听钱哥的

杨胜仗重新将记录内容扫了一遍，越扫越满意。

不是对内容满意，而是对钱进这个年轻人满意。

脑子活。

有原则。

“第四点是进行培训，比如每季度或者每个月开展一个职业道德之类的培训，培训期间要展示那些存在违法违纪的行为和个人，以此震慑他们、警告他们。”

“第五点是要透明化工作环境，这时候要建立检举通道，允许有觉悟的同志去检举那些违纪违法行为并给予他们奖励……”

听到这一点，杨胜仗忍不住摇头：“这不是鼓励内斗了吗？咱们工人阶级可不能搞这一套。”

钱进说道：“是的领导，您说的对，可问题是那些违法违纪分子还算咱们工人阶级？”

“工人阶级团结一心、绝不内斗，一旦违法违纪就开除工人阶级！”

现在他们部门就已经有些冗员了。

钱进说道：“不必增加人手，领导，你还记得我准备的那些新型劳动工具吗？”

“我可以像你保证，一旦采用那些工具，劳动力数量需求可以锐减，或者说个人劳动能力可以大增。”

杨胜仗点点头。

爱屋及乌。

杨胜仗苦笑：“现在社会上有一种声音，说我们老同志都太激进，你们年青同志则圆滑。”

“我看呀，你比我们还激进。”

“但是这些蛀虫，这些喝人民鲜血的蚂蟥，确实得激进的对付他们！”

杨胜仗想起那些违法违纪行为又生气了。

钱进反正汇报结束了，他不说话只倾听。

他现在已经不那么反感改革劳动工具这件事了。

“继续说，继续说。”

钱进说道：“工作上不能吃大锅饭了，要实行奖惩制度，最好是阶梯型的奖惩制度。”

他想了想摇头：“算了，阶梯型太复杂，路要一步步走，饭要一口口吃，咱们就先实行奖惩制度。”

“对于抽查检查全月无异常记录者进行奖励，有异常者就要惩罚，该罚款的罚款，该停职反思的进行停职反思。”