第144章 劳动突击队四个五年规划

毕竟他作为社长很清楚外商办将来要承担的巨大责任。

现在外商办在供销总社里闯出了一些名声，连带着钱进名声也起来了。

毕竟得到社长许可居家办公的领导，他是唯一一人。

再一个他的专业能力也在单位传开了。

“但就像咱们人民流动食堂冬天从麻辣烫入手、夏天从烧烤摊子入手一样，我要生产的服装，必然会热卖！”

他现在是间隔上班。

居家办公一天，然后去单位上班一天。

现在一周上班六天，两边正好可以各待三天。

钱进去了单位先把学习资料复印件分给员工。

“可男女搭配更容易出乱了……”

“这样话题又转回去了，”钱进打断他的话，“我的意见是不能因噎废食，大白天的集体劳动，能有什么乱子？这个不要担心了。”

苏昌顺继续说：“我了解过女知青，是，她们刚从乡下回城，不愿仅仅局限在家长里短的生活中，她们渴望参与集体活动，渴望自己赚工资养活自己。”

“如果让她们做裁缝，那她们估计是乐意。”

徐卫东感兴趣的问道：“对了，咱们要做服装加工厂，那怎么赚钱啊？”

他跟筹建组时期不一样，采用强制学习、严格考核的方案来对待员工学习工作。

开会讨论定下学习进度，然后每个礼拜都进行考核。

考核成绩跟福利挂钩，成绩优秀则福利多，成绩不合格则福利减少。

连续三次考核不合格，钱进就往外清人，哪里来的回哪里去！

这事是得到了韦斌支持的。

朱韬想都没想的说：“很简单，肯定是从基础服装做起，比如工装、学生校服、居民日常服装这种东西。”

“我二姨在国棉六厂上班，她说这些东西需求量大，而且技术门槛低，咱们干的话应该没问题。”

钱进说道：“不，咱们不生产这些东西。”

几个队长再度吃惊。

钱进笑道：“具体生产什么服装我卖个关子。”