第181章 突击队扩军出规范，精神文明服务企业搭架子

其他人也纷纷抬起头，充满期待和困惑地看着钱进。

是啊，方向定了，标准有了，人马上要来了，新“企业”的“活儿”在哪儿呢？

又怎么赚钱呢？

“咱们要考，就考待人接物的基本，考对海滨市几条主干道、几个大商店、重要单位的熟悉程度，考碰到老太太问路、碰到年轻人打听政策书报、碰到不讲理的人故意找茬，怎么应对。”

“可以口头问答，也可以模拟场景，考卷不需要多深奥，但必须能筛掉那些一点社会经验和基本常识都没有、或者反应慢半拍的。”

众人挠挠头，龚广弱弱的说：“这会不会太难了？进劳动突击队还要考试啊？”

钱进说道：“其实这个考试的门槛比你们那七条要低，不过算了，这只是我一个临时想法，暂不使用。”

“不过，”他微微一笑，“以后咱们劳动突击队会越来越大、越来越正规，到时候会有职级的差别，要晋升职级可就得考试了。”

钱进满意的端起茶杯喝了口水。

今天这个会议开的很有意义，选拔标准的确定，如同为新大厦清理好了地基，也为扩军行动划定了不容逾越的边界。

庞工兵问他：“钱总队，你有没有要补充的地方？”

钱进笑道：“我有要补充的地方，不过现在就不补充了，怕吓到你们。”

徐卫东也笑了：“你说呗，有什么能吓到我们的？还得五官周正什么的吗？”

“所以各位，好好学习吧，以后有你们学的东西！”

他这一招说来简单，就是把劳动突击队当日后的企业来管理。

企业怎么招聘自然劳动突击队也怎么招聘。

说起来这个劳动量比刚刚出炉的七大条要小的多也靠谱的多。

“钱总队，人我们能按这个高标准选出来，可这‘泰山路人民精神文明服务企业’，它到底干点啥啊？总不能大家干坐着精神吧？”徐卫东岔开了话题。

钱进摇头：“错，是考试！”

后面俩字确实让好些人呆若木鸡，至少四五个人异口同声的反问一声：

“考试？”

徐卫东也呆呆的问：“考试？考啥？考大学？”

“考大学是考语文考数理化，咱劳动突击队暂时用不着这东西，”钱进笑着介绍。