第182章 发现工作机会，全家上阵备战

钱进笑而不语。

这没什么好争辩的。

另外他的重点也不在招聘形式的改变上，而在别的地方：

张明帮他解释了起来：“怎么样？新鲜吧？人家招人不靠国家推荐，要面向社会招聘！”

魏香米看到后震惊了：“这、这怎么能行？”

张明说道：“怎么不行？其实是这么回事，他们现在工作紧、任务重，缺人缺的很厉害，等不及国家派遣。”

“然后推荐顶替之类的更不行，多少知青在虎视眈眈盯着他们？别的单位可以这么干，他们知青安置办可不能干，所以他们领导也很聪明，投机取巧了。”

“告诉你们吧，他们是聘用临时工，所以绕开各项政策的监管。”

为妥善安置回城知识青年，服务四化建设，现面向全市公开社会招聘工作人员（临时）若干名。

条件：本市户籍，初中学历，返城知青身份（需有档案证明）。

招录方式：采取笔试、面试相结合的方式择优录取。

报名时间：即日起至十月十五日……

“笔试？面试？”钱进低声重复着这两个词，眼底掠过一丝复杂的光芒。

“这也是经过市领导同意的一个方案，因为盯着他们单位的知青太多了，其他方案知青们都会认为是有人走后门，所以他们索性给知青们一个公平较量的机会。”

“这就跟刚结束的全国运动会一样，你是骡子是马拉出来遛遛！”

钱进说道：“还别说，这个招聘方案很先进，以后可以成为我们国家各单位招聘人才的方式。”

张明和魏香米可没有他的经历，所以当即摇头：“不可能，绝对不可能。”

“那样社会不乱套了？还是得走国家组织分配为主、新老职工接班顶替为辅的方式。”

他端起掉了一大块瓷的搪瓷缸，灌了一口温热的茶水，心里琢磨开了。

这种招聘形式在1979年的海滨市，绝对称得上时髦和新颖。

很巧，他29号召集突击队队长们开大会，刚提到了这种招聘形式。

要知道过去招聘常见的推荐、顶替、组织分配，笔试和面试让招聘这扇门似乎开得更大一些，也更考验真本事了。

但对于大部分背负着沉重生活压力、知识多少有些荒疏的回城知青来说，这“时髦”背后是更大的挑战。