第七章

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“除了这五十个人，其他那些通过初试与笔试的人，已经从这星期一开始安排复试，其有三百七十三人，而我们会从其中录取两百人。每天安排七十五个人道人事部面试，有四个小组的人来面试他们。在这周之内，可以全部面试完，下周五之前就可以通知录取的人过来参加职训了。”

“那三百七十三人的档案呢？”

“呃，在人事部各个面试小组那里。”完全没想到大老板会对那些普通的应征者感兴趣，人事部经理一时有些反应不过来，话都说不流畅了。

“等一下你把那些档案传到我的信箱。”没有多做解释，直接下令。

“是。我回办公室马上寄给您。”

那么，那位声称学历不太过关的女士，芳名大概没什么机会出现在这些档案里了。

有点可惜呢。他还记得她，但她却没有机会进高丰了。就算想徇私，也得她先考进前五十名，他才好开后门不是？不过话说回来，既然能进前五十，也就没有开不开后门的问题了，因为这些人都一定会被高丰录取

这次招考，将会录取两百五十人；后两百名，将会分配到各个事业体里；而前五十名则会留在高丰总部，是高丰真正打算重点栽培的高级储备人才。

这五十人，日后将有机会参与高丰的决策，重要有能力，成就将不可限量，甚至有机会在一二十年后成为高丰的总裁，以及，仅次于创始人的大股东。

所以楼然很重视，将在星期五那天用一整天的时间，带领各部门高级主管亲自做最后的面试，正好也让各个主管趁机了解这些新进人员的特长与性格，有看上眼的，当天就直接分配过去，既省事又有效率。

楼然点头，正想说些什么——

叩叩。

办公室的门板被敲了两下，不待回应，便推了进来。会干这种事的，除了楼烈，不会有别人。

“在忙？”楼烈明知故问，还一脸“打扰了”的样子。

楼然没理他，看向人事经理道：“人事部同仁这几个月辛苦了。等这波征试圆满结... -->>

虽然觉得她不可能会在这份名单里，但心底总还带着点希冀

带着这样的情绪，他开始翻阅档案时有些心不在焉，每张照片只扫了一眼，只要是男的，或者不是她，便草草看过好吧，他当然会看第二遍时很慎重的对待每一份资料；但现在，他只想满足好奇心——那位女士到底有没有在这五十名之内？如果有，那她到底叫什么名字？

大概，他只是想知道她的名字吧？所以才会这样的寻找。

然后，五十张大头照都看过了，果然没有她。

“请问，这些档案有问题吗？”人事经理还站在老板面前没有离开，看老板表情有些不对劲，也不知道发生了什么事，所以怯怯地、小声地问着。