第五章

“慕总经理，你绝对会需要我的！我担任过三十家公司的ceo，十五年的专职企管顾问，是现在最抢手的企业家。”

两名守卫冲了上来，将这自称担任过三十家公司ceo的陈姓男子抓住“总经理，我们会马上把他赶出去”

“等等。”

“放开我，你们总经理需要我这种人才！”陈姓男子一脸高傲，以为他过人的经历，让慕达总经理也甘拜下风。“慕总经理，这是我的名片。”

念着阿弥陀佛。

“慕总裁就是太有人性，才会做出让技术群部门被讥讽蜀中无大将，廖化作先锋的错误决定。”一席毫不留情却动中窍要的话语，让在场主管们各个脚底发凉，生怕自己也在暴君心中的黑名单内而不自知。“散会。”

慕守恭一脸冷肃，大步离开会议室。忠心老臣固然精神可嘉，但若一味认定自己资历深究该坐大位，那真是迂腐观念，他慕守恭可不遵循这套。

让他满腹怒气的是，他还因此耽误他吃中餐的时间，平常他可能不会计较这一点，但昨日和祈晴“相认”他告诉她中午要到“心情小饭馆”用餐，这一拖延，都已十二点半了。

“先生，你不能这样，要见总经理请先预约”

“我、我在慕达待了二十多年，我我怎会没没斤两没能力？”自己展现一片忠心反被羞辱，恼羞成怒的何协理气得快说不出话。“你你你这个臭小子！”

此话一出，在场的几位主管脸上的表情又比方才夸张十倍。坐在何协理旁边的流通群协理冒死偷拍他一下，示意他别说了。这个老何大概豁出去了，敢这样骂暴君不，总经理。

“我也在慕达待了二十多年，哪个主管有没有能力，我非常清楚。”慕守恭冷厉瞪视。他从国小一年级开始，就在慕达当童工，部门主管认真或偷懒，尽收他眼底，他不只是“监工”同时还观察并学习他们的领导能力。

这个何协理，凭良心说，是老员工中最认真的一个，但可惜的是，认真不代表他有领导能力，若不是父亲执意在他退休前年升他当协理，让这个二十多年来全勤的老员工能光荣退休，以他的作风，绝不可能让能力不是之人担当重责大任。

“何协理，在此我代表慕达感谢你二十多年的努力奉献，如果你想提早退休，我会马上签准。”他已经接洽一位美籍华裔专业人士，由他来接任技术群协理一职。

经过秘书室，他看见秘书正在阻挡一位穿西装的斯文男子。

有是哪个迫不及待想见他的人？不过这种事他也已司空见惯，秘书会做适当处理。

慕守恭表情冷硬，视若无睹，一心只想飞奔到“心情小饭馆”看着祈晴灿烂的笑容，让灰暗的心情扫除一空。

“慕总经理，你好，我是专业的企管顾问陈顾问”两个秘书尽责的挡人，不让这个不速之客骚扰上司。

慕守恭不理会他，继续往前走，可娇小的秘书挡不住那人，对方又来到了他面前，急急的自我介绍。

这话明显是在逼退，何协理怒红了眼“我、我不提早退休！我我要见慕总裁！”

“你可以去见总裁，我想他也会对你做同样的建议。”他父亲也明白何协理的能力极限，加上他个人的健康状况不佳，提早荣退对他才是好的。

“不会的，慕总裁他才不像你这么没人性！”

完蛋，得罪了暴君，老何这下不提早退休都不行了。主管们不约而同在心中帮何协理念着阿弥... -->>

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