第四章

“然后呢？”所谓很重要的事，应该不是指这个吧？

“唉！我们家都是女生，只有爸爸一个是男生，沟通上总是话不投机。男生跟女生的认知根本就差很多，更何况爸是个老古董，如果可以的话可不可以请姐夫帮我们去说服爸爸？你们都是男生，频率应该比较相近，你说的话他应该比较听得进去。”

原来这就是她所谓很重要的事，他不应该太期待小女生对于“重要”两字会有多成熟的定义。说起来也奇怪，黎家的女生们不论什么大小事，第一个想到的求救对象就是他。

“这件事我会处理、如果他再继续缺勤，那就按实际出席的天数给付薪资。他要有任何意见，就请他直接来找我。”

“是，我知道了。”

此时内部专线响起，古卓也顺手接起了电话。

“总裁，一线是黎苹小姐，她说有很重要的事要找您，请问您要接吗？”陈秘书的声音从话筒另一端传来。

“接进来吧。”

等刘组长坐定后，古卓也拿出一份人事计画执行书放在刘组长面前。

“我打算今年度要和各大学院校合作，提供所谓的工读机会给各所大学院所成绩优异的学生；与其从各大企业挖角，不如公司自行培养人才。”

从各大企业挖角是短期内不得不采取的作法，如果可以，公司自行培训人才，不但没有所谓企业文化磨合的问题，而且商场的竞争就是这样，如果你能挖别人的人才，别人也可能来挖你的墙角，所以储备人才是公司现今必需推行的工作之一。

“我知道了，我会先从集团内部调查一下各事业部对于工读的需求；再者因为公司最近业绩成长快速，人员的增补培训有些赶不上人事的需求，我还在想公司是不是短期内先以工读的方式处理一些比较枝节的工作，没想到总裁居然就跟我提了这项计画。”

“那你就放手去执行吧。”

一边接起电话，一边示意刘组长自行离去。

“二姐夫，我是黎苹，你现在很忙吗？”

“还好。有什么事你说吧。”讲着电话，还一心二用的签写陈秘书早上呈给他的待处理急件。

“现在是暑假期间，我跟黎诗想趁放假去峇里岛度个假，可是爸爸他不让我们去，你也知道我跟黎诗压力真的很大”

斑中小女生说什么压力很大，他真的有些不太能理解小女生到底在想些什么。

在工作上，古卓也一向是用人不疑、疑人不用，只要赢得他的信任，很多事他都会放手让下面的人去做；他尊重专业、看重专长，所以自然有人愿意为他效命。

“还有一件事想请总裁裁示。企划部的李经理最近常无故缺勤，虽然他对企划案的执行没什么太大的贡献，但总是领了一份不薄的薪水，要求他准时出动应该不为过；如果他再这样下去，无可避免的将会引起其他员工的不满。”

企划部的李河新是黎老正妻的弟弟，进公司十几年，工作能力一般，却挂了一个企划部经理职位，领一份相当可观的薪水跟奖金。

能力不好就算了，还常无故缺席，而且打着公司名义在外花天酒地，早就引起很多人不满，但碍于他的身份，大家皆是敢怒不敢言。

迸卓也其实并不排斥养一些能力普通的皇亲国戚，毕竟他身为人家的晚辈也不便去说些什么，但前提是他们要够安分。