第36章

路飞冷静地说：“现在房地产形势大好，我们公司自然不应该守在海南这个小地方，应该向内地进军。我建议公司委黎总助以重任，让他到内地去开拓新的战场。解总可以任命他为分公司总经理，再派个信得过的财务总监，控制住资金流向，就没有大问题了。黎先生任这个总经理，解总可以给他高年薪，但必须在完成公司规定业绩的前提下。平时可以给他一定的生活补助，年底才补足全薪加效益提成。根据他的性格，我估计他会辞职。如果他不辞，也远远地离开了公司的核心管理层，去当开荒牛，如果为公司打下了一个新天地，也是意外之喜，对公司有益无害。解总，您看这是否可行？”

解意一听就明白了，立刻点头：“很好，是个好办法。”

路飞想了一下，认真地问他：“那您看是您跟他谈还是我跟他谈。”

解意略一思索便道：“你谈吧。你是公司的行政总监，人事是你主管的。即使他将来出任分公司总经理，在行政上也是你的下属。”

“好。”路飞谨慎地问。“我去跟他谈，需要注意什么吗？”

过完元旦，新境界公司的员工都有点紧张。马上就是最关键的设计评审会，而其他三家竞争对手都实力强劲，相比之下，他们是处于劣势的。

解意却是一派悠闲，在网上查着资料，琢磨着春节的度假行程。

他父母已决定春节时去美国，与他弟弟一起出去旅行，可能会到欧洲，并与他商量，如果他能抽出时间，就到欧洲去与他们会合。

解意很欣慰，笑着一口答应。反正春节的时候林思东是肯定会回家与妻子女儿团聚的，他自己也会给公司员工放探亲假二十天，当然可以飞欧洲去与家人一起度假。

细想起来，他也有两年春节没回过家了，好在每年父母都会去美国与弟弟共度，也不冷清。

“他有可能会恼羞成怒，口不择言，我相信你知道怎么处理。”解意微笑着，神情轻松。“如果他不服从调动，你就让他递辞职报告。如果他愿意出去开拓，就要他把工作交接给你，立刻动身离开。先去把公司注册了，春节后我们再定业绩指标。另外，你对他说，可以把杨羚带去，以免他们的感情出现问题。如果他表示不带杨羚走，你今天就把她调回行政部吧，我不需要秘书了。”

“好，我明白了。”路飞略微沉吟，又问。“那让他去哪个城市呢？”

解意想了想，笑道：“北京吧。”

路飞沉稳的脸上有了一点笑意：“那是个好地方，适合干事业。”

解意点头，微笑着看他起身离去。

心情太轻松了，他甚至忘记了自己的心腹大患，直到路飞走进他的办公室，他才想起这件事，立刻坐正了，等着路飞说话。

路飞关上了办公室的门，声音很轻：“解总，我研究了黎总助的资料，也从侧面了解了他在公司里的一贯表现，目前似乎找不到解雇他的正当理由。”

解意点头，同意他的看法。

路飞似是胸有成竹：“不过，我们可以让他自己提出辞职。”

“哦？”解意微笑。“说来听听看。”