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科室经过何军的一次整顿，效益明显就上升了。在一个月后的一个行政早会上，何军对大家说：“各位前辈，同志们，大家早上好。这一个月来，大家辛苦了。我们科室一个月的经济效益比上三个月的经济效益总和还要好。所以，这个月大家的奖金要提高一倍以上。但是，也接到了几个投诉电话，我就不再公布投诉的事谁。现在，我当众把投诉箱打开。”何军说完，出去把投诉箱拿进办公室来。然后，打开锁，从里边拿出了十几张投诉书。何军说：“这儿有一些投诉书，看来有人明知制度还要犯制度，是来试探我这个新主任，有没有胆量执行制度。我知道，惩罚只是一种手段，并不是什么目的。我不想惩罚我们的任何同志，并不代表我不敢，我在西安是单身，社会上有不少朋友，没有我怕的人。好，这些投诉信我就不看内容了。”何军说着，掏出火柴，把投诉信当场烧毁。底下有人窃窃私语。何军对大家说：“我希望被投诉的人好自为之。老同志要为年轻同志带好头，切莫以身试法，毁了一世的英名；新同志要做得像一个有修养有抱负的人，切莫辜负了时代的寄托。话说得远了点，切莫让你受损失，叫我难堪，下次开投诉箱就不是这么简单的问题了。我希望下次直到永远，没有一封投诉信。”

舞厅里的音乐有节奏地响着，灯光昏暗，彩色的舞灯一明一暗，男男女女成双成对地旋转于舞池，四周的座椅上坐着一些人，有的人嘴上的烟头也忽明忽暗。黑白和李若雨随着音乐的结束而走向靠南一排的座位。

“什么事？”

“没事！”

李若雨似乎有些失望，黑白涨红了脸，说：“下次约个时间到舞厅教我跳舞！”

李若雨说：“没问题！”

何军一天到晚想着黑白说的话，说自己适于从政。从政是那么容易吗？自己并没有出众的组织能力，又没有过人的口才，再说，从政也不是光靠口才就能成事的。乱世出英雄，可现在是盛世，纵然是英雄，也无有用武之地。还是从基层做起，踏踏实实地工作，然后参与行政工作，然后慢慢上，就会出人头地的。何军觉得自己平常对自己要求挺严格的，科室里的是是非非、明争暗斗从不参与，也不予评说，没有人与他为敌。至于人缘，上次，科室有一个进修名额，他应该去，他都把指标让给了同事小刘。小刘学成已在别的拿更多钱的科室去了。何军的品行在科室是有目共睹的。

“你的卡通画得不错，可是有一点，就是生活底子不足，也许是你涉世太浅的原因，你不妨把时间调整一下，每天抽出一到两个小时跟外面的世界多接触一下，一来丰富自己，免得闭门造车；二来不至于那么单调，礼拜天就更可以多挤点时间，出去干别的事情。你平常怎么吃饭？”

“我有蜂窝煤炉，平常自己做饭吃。”

“清早起来还可以跑跑步，锻炼一下，对身体、精神都有好处，还有利于创作。”

黑白对眼前这个才女更加另眼相看了。

“时间不早了，我该走了。”

星期二早晨是例行行政早会。十几个科室科员包括医师、医士、技师、技士、护士等都坐在主任办公室听主任作例行报告。

艾主任的心情显然不是很好。墙上的挂钟嘀嗒嘀嗒的声音此时显得特别清楚，大家对此时的严肃都感到压抑，不知道到底发生了什么事情，没有一个人说话。沉默了足有八、九分钟后，艾主任终于开腔了：“各位同志，医院有一项大的改革计划，现在我传达一下院办的改革计划。从下周开始，为了改变我们科室不合理的制度，所以准备把科室承包出去。承包人将在咱科室产生，承包后将任本科室的新主任，管理一切日常行政事务，实行主任负责制。我的任期已满，将不再任主任，我也不会承包科室。根据院办的指示精神，新主任将本着年轻化、专业化的宗旨化的宗旨进行。大家看看，谁来承包本科室比较合适？”

艾主任说完后，宁静了两分钟，大家开始窃窃私语。代表艾主任派的小黄开口了：“我觉得何军比较合适，他为人正直，业务精通，在他的带领下，我们科室一定会走出困境。”代表李技师派的汪大嘴说：“我也赞成由何军承包！”大家七嘴八舌，把何军评说成了完人，，完全象是追悼词，是学习的榜样。何军说：“我不行，我不行！”李技师说：“你不行还有谁行？！”大家就都鼓励何军。何军只好说：“那我就先试试，还望各位多多帮忙！”艾主任说：“好，新主任人选就先定下来，我呈报院办以后，待院办任命后，再去院长室签定一份承包合同，就正式生效。不过小何可要辛苦了。下次的行政早会将由何军同志主持！”

何军回到宿舍后，对今天的决定百思不得其解。艾主任派和李技师派一直明争暗斗，一家想保住主任之职，一家想谋取主任之职，现在这个大好机会，都不要了，要我当主任，要我这位只有二十七八岁资历又浅的毛头小伙子当主任，不知胡芦里卖的什么药？算了，当主任就当主任，主任也不是谁天生就会当的，只要努力去做，没有做不好的事情。

一个礼拜后，新任主任何军走马上任。新官上任三把火。做的第一件事，就是向院方申请先把整个科室装修一新，三分之一的费用由科室承担；三分之一的费用由科员集资，年底分红；三分之一的费用由院方承担。第二件事就是为夜间及节假日值班室配备了彩电沙发等，免得值班人员因为寂寞而乱跑，有病人时找不着人。然后制定了更加严厉的工作制度和主任的责任及义务，还设了一个病人投诉箱，钥匙由主任掌管。大部分科员干活有了劲头，因为每个人的工作努力与否都直接与工资和福利挂钩。

“可是，你吃完饭再走！”

“算了，改天再来，我给你露一手炒菜的手艺！”

“那太好了！”

李若雨背起包准备走，黑白说：“小李！”

李若雨刚出了门，听见黑白喊她，忙又回到屋里。