第四章

“你的执着之深堪比大海。”

好吧！她认了，她就是走偏激路线，宁可玉碎，不为瓦全。那他呢？

所以说，像他这样开明的老板简直是千年难寻，别人不理解是他们的损失。

可蓝岚却不想让他太骄傲，兜头一大盆冰水浇下去。“你以为你是用自己的方法在寻找人才，但我告诉你，更多人才根本不屑你这种考验，他们只觉得你在污辱他们。”

“那你认为我该如何发掘人才？”

“礼贤下士。”

“像刘备三顾茅庐请出诸葛亮那样？”... -->>

经营之道他说起来头头是道，但论到真正实践嘿，没见过他这样做生意的，天南海北、各行各业地并购公司，说好听点是不将鸡蛋放同一个篮子里，免得一篮全砸光；讲难听点嘛，他名下产业分得太散，扎根不深，难成大器。

难怪他永远只教她合纵和连横，让她明白抱成一团力量大的道理；但可惜啊！他自己做不到。

“我以为你知道我还有其他代理人和代理人备选，会发火呢！”真真是士别三日、刮目相看。她的脾气、个性改得他都快认不得了。

“早半年前肯定会，谁喜欢像摊子上的肉，被人挑挑拣拣的？但现在，我还不清楚你的多疑吗？无所不用其极地考验身边每一个人，这是你的嗜好、也是你性格上一大弱点。”所以她现在已经很少再被他气得发火，倒是常令他跌破眼镜。

“我有这么变态吗？”他无辜啊！

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样？”他嗤笑一声。“现在的企业运作就像一部精密的机械，丝毫的差错都会造成整体崩溃，太有个性的人才磨合性差，对公司而言是祸非福。”

“你并购一家公司，应该做过事先调查，大家的能力如何，你一清二楚，何苦再考验？”这只说明了一件事，他多疑，难以信任别人。

“调查只是表面，不比亲自考验，就像你，原以为你只是貌美聪慧、脾气坏。谁知道”

“我又怎么了？”她自信这半年来表现良好。

“那永无止尽的谜，一而再、再而三地挑衅他人的极限。别告诉我你做那些事只单纯是为了好玩，没其他目的。”

她这样说他就无言以对了。确实，他很喜欢给身边的人丢谜题，看他们接题时的反应、处理的方式，再判断这个人的能力。

也因此，他在商场上名声并不好，多数人认为他并购他人公司就并购，该给底下员工的离职金还是要发，何苦为难那些辛苦讨生活的人？

偏偏他从不主动开除任何一个员工，总是交给他们一个难到死的任务，让他们知难而退，主动去职，以节省遣散费。

其实他冤啊！他真的没打算开除员工，他只是要借着这些考验找出真正的人才，至于那些无法完成任务者，只要不作怪，他也听之任之。