星期三一

“没有了。”他看看表。“我要来不及了。”

“祝你运气好，汤姆。”辛迪说。

他说了声谢谢便离开了办公室。

桑德斯在清晨高峰时间川流不息的车流中驾着车。他意识到，同康利的谈话唯一使自己感到诧异的一点，就是这个年轻律师的头脑是多么的敏锐。至于梅雷迪思的行为，他是一点也不感到诧异的。多年以来，桑德斯一直在同她所代表的那种商学院心态做斗争。他看着这些商学院的毕业生们来的来、走的走，最终得出了一个结论，那就是他们的教育中存在着一个基本的缺陷。他们受到的训练使他们相信自己有本事管理任何事物。而实际上一般管理技巧与手段这样的东西是根本没有的。有的最终只是同具体行业和具体工作人员相联系的具体问题。把一般性的手段运用于具体问题是注定要失败的。你需要了解市场，你需要了解顾客，你需要了解制造部门的局限和你自己设计人员的局限。这些局限都不是一眼就能看清的。唐彻里和马克卢伊恩需要同制造业保持一个环节的联系，梅雷迪思就看不到这一点。然而一次又一次，设计人员把一个东西的原型拿给桑德斯看时，桑德斯问他们的都是同一个意味深长的问题：看上去很好，不过你能在生产线上制造它吗？你能在某一个价码下，快速可靠地把它做出来吗？有时候他们能，有时候就不能。如果你不问这个问题，你就改变了整个机构的性质，而且不是向好的方面。

“很好。”

康利转身走了。辛迪走进来。“你今天好吗？”

“很紧张。”

“你需要我做什么？”

“把有关星光驱动器的资料找出来，前天晚上我带到梅雷迪思那儿去的每份东西我都要一份副本。”

“我不知道。”

“因为你瞧，所有这些问题都会引出一个相关联的问题，”康利道“一个同经管人员的判断力有关系的问题。老实说，我已经听到了部门里对她的任命普遍有一些议论，主要是怀疑她对技术部门管理中的问题是否有足够好的把握。”

桑德斯双手一摊：“无可置评。”

“我并不是要你说什么，”康利道“我估计她有加文的支持。”

“是的，她有。”

“在你的办公桌上。”

桑德斯拿起一叠文件夹，最上面放着一盒小小的数据磁带。“这是什么？”

“从星期一起你和阿瑟的可视图文联系记录。”

桑德耸耸肩膀，把它丢进公文包里。

辛迪说：“还有别的事吗？”

“这对我们来说不错。不过你知道我在说什么，”康利道“公司兼并中的传统问题就是：实行兼并的公司并不真正懂得它们在买什么，它们往往杀鸡取蛋。它们并没有打算这样做，但它们就会这样做。它们毁掉的正是它们想要得到的东西。我担心康利-怀特公司也会犯这样的错误。”

“嗯哼。”“光是我俩之间说说啊，如果这个问题在明天的会上提出来了，你会持刚才的立场吗？”

“同约翰逊唱对台戏吗？”桑德斯耸耸肩膀。“这不容易。”他寻思明天很可能自己已经不会在会上了，但这点不好对康利说。

“好吧，”康利伸出了手“谢谢你的坦率，我很感谢。”他转身准备走了。“还有最后一件事，如果明天以前我们能处理一下星光驱动器的问题，那将会很有帮助的。”

“我知道。”桑德斯回答说“相信我，我们正在下功夫。”