第三百二十九 造富神话！

大厦外面的小广场上树立着各种宣传和庆祝的海报，装饰，两座风行大厦内更是装饰一新，一副节日般庆祝的热烈气息。

MD，此前，百度上市创造了8位亿万富翁，50位千万富翁，240位百万富翁。这已经让无数互联网从业人员羡慕不已了。

而风行上市，光是亿万富翁就几十个！千万富翁至少数百，百万富翁要上千人了！

这尼玛是批量造富啊！

虽然实际上风行的员工期权持股并不是直接可以出售的，还需要按年度和行权条件来行权，但是外界可不会管这么多，大家只是简单的算了算，就直接崩溃了……

羡慕嫉妒恨啊！

据悉，风行集团在上市前，刚刚进行了最新的一轮股权激励计划……

根据风行集团上市提交的文件显示，自2002年创立以来，风行已经累计以股票期权和其他股权奖励的形式，向现任和前任员工总计发放了约12.5%股份，按收盘时的最新股价计算，这意味员工持有的期权股份市值高达72.8亿美元。

风行集团究竟有多少员工持股？

根据文件显示，截至上市时，风行集团的准确员工数为8546人，而风行集团工作年限满一年以上的正式员工均持有期权股份！

其中，M10级员工（集团高级副总裁）平均持股比例在0.5%，即400万股左右（价值2.9亿美元）。

这就是别人家的公司！

…………

时间回溯到风行上市当天。

京城，风行大厦。

已经是深夜，位于建国门长安街旁的风行大厦依然动火通明。

M9级员工（集团副总裁、事业群总裁）平均持股数约为100-200万股之间（7000万美元-1.4亿美元）。

M8/T8级员工（事业群副总、高级总监、技术总监）平均持股数约为50万股（3500万美元）。

M7/T7级员工（部门总监、高级工程师）平均持股数为10万-20万股（700万美元-1400万美元）。

即使最底层的普通员工，如前台、程序员、销售等，根据工作年限也基本都持有1千-1万股不等（7万美元-70万美元）！

当这个新闻出来之后，整个中国互联网行业全都炸了！