第三百三十九章 并购重组

近200位风行集团总监以上人员汇聚于此，正在召开风行集团最重要的管理会议之一，总监会。

不同于被公司员工热议的，每年夏天举办的公司北戴河会议（副总裁以上高层管理会），风行集团新施行的总监会议，是以中高层管理人员为主的管理会议。

随着风行集团的规模日益扩大，诸多的业务线，事业群和子公司，已经不再是少数高层在一起商量一下，就可以确定公司的方向和业务进度的时期了。

随着业务的扩充和权限下放，作为部门负责人的总监承担着越来越重的权力和工作，林风想要更清晰的把控住公司的方向，就需要将他的思路和战略规划直接传递到总监一级人员，这样才能快速的决策，快速的执行和推进。

所以，权柄日重的董办和总监会，就是林风能够牢牢把控住风行公司内部发展方向的两大手段。

原支付宝（中国）网络技术有限公司总裁张勇，此次被任命为风行集团COO，这似乎意味着这位一直不显山露水的低调人物，进入了风行集团的核心高层中。

张勇这次也进入了风行集团战略决策委员会，并分管一个全新成立的事业群——移动互联事业群。

这个事业群可不简单，旗下包含了原风行集团无线事业群（梦龙科技），风行移动科技（UC浏览器）、风行云科技（云计算）等子公司，以及一个新成立的部门：移动应用部（应用宝）！

张勇同时还继续担任支付宝公司总裁，众所周知，支付宝虽然与风行集团没有股权上的直接关联，但同属于林风等大股东旗下，可以说是风行集团的亲儿子。虽然是外围公司，但业务上双方的关联度也极高。

风行新的一轮人事调整和架构重组，令外界眼花缭乱，一时间摸不清方向。

当林风带领着王浩、李东、马化腾、李梦媛、张勇、张志帧、张小龙、刘胜义、张志东等人走进多功能厅内后，台下爆发出热烈的掌声！

要知道，这是林风在风行集团上市后，首次在员工大会上的公开露面！

而且现在走进来的这十个人，就是公司最高管理团队，战略决策委员会。

只是，这其中林风近一年多数时间都不在京城，除了公司大的战略性决策，基本上已经很少露面；王浩也已经脱离了公司的日常管理，仅仅担任着董事局副主席的职务。

而马化腾、张勇、张志东都是新加入委员会。

林风不是去玩智能手机，搞什么酷风科技了吗？

这又是在玩什么呢？

…………

2007年10月8日，十一长假后的第一天。

京城，风行大厦三楼，多功能厅。