第1125章

如果再不解决，人才问题必将成为阻碍公司发展的最大障碍。

江远峰沉吟半晌，“那你有没有合适的人选，不行就高薪挖人。”

“现在幽兰国际是滨海最大的店，别的店还想来我们这里挖人呢，我上哪挖去。就算是能挖人，也挖不到更好的人才。如果自己培养，也来不及。”颜如玉说。

第1125章

江远峰说介绍个猛人给她，颜如玉自然高兴，“好啊，那他什么时候来上班？”

“他可能不会过来幽兰国际上班，我请他过来，是做总的法务总监。负责所有公司的法务事宜。”江远峰说。

颜如玉有些失望，“他不参与其他管理？”

“光法务这一块就够他忙了，他怎么管理得了别的？管理这一块不是有你吗？”江远峰说。

颜如玉摇头，“现在公司越做越大，事务越来越多，我已经感到力不从心了。想把下面的人提一两个上来，但发现没有合适的人选。我正准备找你商量，能不能再找几个能干的人进公司，分担我的压力。”

颜如玉所提的问题和于岚所说的几乎一样，都面临越来越难的困境。

这不是她们的能力不行，而是公司发展实在太过迅速，她们开始力不从心了。

江远峰一直有贮备人才的打算，但滨海地方较小，合适的人才真的很少。

高端人才几乎都往大的城市去，不愿意呆在滨海这样副省城市。就算是待遇开得好，也很难吸引到好用的人才。