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而中企集团也在11月初也正式对外召开了新闻发布会，向公众通告了欧雅服饰‘剽窃门’事件的处理结果。发布会上欧阳桐声称‘剽窃门’纯属子虚乌有，中企已经和韩国莎拉服饰达成了共识，双方一致认为此次事件只是巧合，并不存在‘剽窃’问题，但是中企为了避免此种误会再次发生，欧阳桐公开宣布欧雅服饰有限公司将停止某几款服饰的生产和销售，至此，中企的‘剽窃门’危机终于得到了完美的解决。

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第七十七章声名鹊起（上）（求收推）

【作者申明：迎广大读者的要求，为了保证大家顺利流畅的阅读，以后章节主人公的姓名一律用‘杨军’，而‘张子华’这个名字因为是其前世的名字，以后将不再在书中出现，避免引起混淆。】

中企连续几个月来的精彩表现，吸引了大量媒体的注意，先是曝出中企要收购欧赖尔的重量级消息，紧接着是新鸿飞在华南和华东市场上超乎寻常的表现，最后中企集团又成功的处理了最大危机――‘剽窃门’事件，一时间媒体一片赞誉。

至于具体的打算，张子华先准备成立一家封闭式公司型投资公司，先通过股票和期货捞一笔钱，然后开始介入国内的高科技行业，特别是互联网行业，伺机投资几家有前途的公司，最后再规划运营实体的公司……

但是现在摆在张子华面前的问题还是很多的，第一就是资金问题，张子华内心盘算了一下，到年底自己私人可能会有个七到八百万人民币，因为他以前在凯利的奖金和提成还没有拿完，拿完估计有500多万。再加上在中企集团工作半年，再怎么说自己也是副总裁，即使没有股份分红，但是工资和奖金应该300万左右不会少的。

但是这些都只是杯水车薪，欧阳一秋估计也不会有太多的钱拿来投资，而要在国内注册一家投资公司，注册资金最低不能少于显然这个问题还需要张子华想办法。

第二就是人员问题，欧阳一秋是没有问题了，罗西自己还没有跟他说，不过张子华还是有把握能够说服罗西的。

但是光三个人显然不够，张子华的创业肯定不能满足小打小敲，但是要真正做出样子，人才是必不可少的。财务总监、人力资源总监、行政总监、等等都必须要是优秀的人才，而这种人在国内很难找到满意的，况且张子华在国内的人脉关系还不是很广，所以说人员问题也是横亘在张子华面前的一座大山。

随着媒体的炒作越来越疯狂，新浪网的一则新闻吸引了大众的眼球，新闻的标题是：《千年以来的商业天才――记新鸿飞家电实业有限公司董事长杨军》，这篇文章详细的报道了杨军在加入中企集团后的种种奇迹般的表现。

先是在凯利公司主管股票和期货投资，杨军神奇的在短短两个月的时间就赚了近3个亿，接着就是他被中企集团认命为主管海外市场的副总裁后，马上就被委以重任，全权负责欧赖尔收购的诸项事宜。

最后是他被任命为新鸿飞董事长后所采取的各种匪夷所思手段帮助新鸿飞成功走入困境。总之，在

第三，就是知名度问题，如果想做风险投资，公司的知名度太重要了，没有知名度根本没办法跟高盛软银这些公司竞争，甚至，跟星火和凯利都不能比。怎么妥善解决这个问题也是张子华需要考虑的。

张子华坐在办公椅上想了一会儿，还是没有太多的眉目，不禁心里有点烦躁，喝了一口咖啡便不断的在办公室内来回的踱步。

“先不管这么多了，俗话说船到桥头自然直，现在首要问题是要搞定欧阳桐，自己还真得找个好的机会跟他认真的沟通一下才行！还有，罗西的问题，也要先处理好。”张子华自言自语的说道，既然有很多问题暂时还想不到好的办法，张子华决定还是走一步看一步比较好。

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经历了两个多月的整合，新鸿飞终于开始走上正轨了，公司上下面貌焕然一新，同时新鸿飞在业界的影响也越来越大，一时间成了媒体的宠儿。