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陈安之的话刚一结束另一位嘉宾张建国又开始反驳陈安之，他认为中国需要的是符合中国文化和国情的管理方式，所以中国企业家绝不能照抄照搬国外的管理方式，而唯才是举、破格提拔一直都是中国文化中很经典的部分，所以他认为陈安之太过本本主义，陈安之的思想太过拘泥。

接着几位嘉宾就开始对掐了起来，其它的观众也开始慢慢的参与了进来，杨军此时心里暗爽，只要火不烧到自己身上就行了，不过他显然低估了陈伟鸿的职业素养，在争论到胶着的时候陈伟鸿巧妙的引开了话题，简单和稀泥般的总结了一下便要工作人员翻开了第二个题板。

第二个题板上是六个字：两个月，两个亿！这此杨军明白了意思，这六个字是指自己两个月在资本市场上盈利了两个多亿，这一次陈伟鸿终于先从杨军开始问了：

“杨总，我们知道期货投资是个风险非常高的行业，他需要投资者有丰富的经验和良好的心里素质，而您显然是其中的佼佼者，我想请问您有一些特殊的投资窍门吗？”

杨军沉吟了一下，说到投资的话题杨军并不沭了，这是他的强项，略微思考了一下他就开口说道：

了呢！”

等大家都坐下以后，陈伟鸿又显露出了他的本色，他微微一笑说道：

“今天我们之所以请杨总来到这里来做客我想很大程度上是因为杨总创造了一个传奇。我相信现在无论是电视机前的观众还是现场的观众，当然也包括我们的三位嘉宾和我，大家都想了解的就是杨军先生究竟是怎样创造这个传奇的。

这次我们栏目组在准备这期节目的时候专门就大家关心的问题列出了一些关键点，我们现在跟大家一一的来讨论，同时我们也请三位嘉宾来当一次评论员。

好的，现在就请大家看我右手边的这一排题板，这些题板上都写满了一些关键词，我们现在请工作人员给我们翻开第一个题板！”

“其实我并没有什么特别的诀窍，同时我认为你说我是佼佼者这个很难说，因为在投资市场上没有常胜将军。

当然我并不是说我投资完全是靠运气，我只是觉得在投资方面我也才刚刚开始，要学的地方还很多，我现在之所以做得还不错大概是因为我悟性还不错吧！当然，同时也要感谢我父母赐予了我一颗大心脏。”杨军这段话说得滴水不漏，有点外交辞令的感觉，杨军有理由相信自己这样回答别人很难找到棘手的问题给自己制造难点。

果然杨军的话说完大家就把讨论的话题转到了投资者基本素质和必备天赋上去了，这让杨军感到轻松了不少，他甚至偶尔还插插话活跃一下气氛，这个问题讨论差不多以后就进入了第三个题板。

第三个题板上也只有三个字：‘野路子’，这显然说的是杨军在整合新鸿飞的时候用了非常规的方法，陈伟鸿刚刚介绍完这几个字的意思陈安之就抓起了话筒：

杨军扭头看了看题板上的字，只见第一个题板上就只有三个字：“十个月”，杨军一愣正在想其中的意思，陈伟鸿就给他解了疑惑：

“第一个题板上的关键词是十个月，十个月是指的杨先生在加入中企集团十个月的时候就被提拔为中企集团的副总裁了，我先问问现场的嘉宾，你们几位对中企集团的这一决定究竟是怎样看的？就刘瑞东教授您先回答吧！”

刘瑞东是一个精神矍铄的老头子，一双眼睛特别的有神，说话的时候更是身子微微前倾，显得**昂扬，陈伟鸿刚说完他就拿起话筒说道：

“首先我是感到很震惊，然后我又感到很钦佩，中企集团不愧为国内最有活力的企业，从这次人事任命就可以看得出来中企领导人的魄力，这种匪夷所思的任命没有魄力是绝对不行的。什么叫不拘一格降人才？中企集团就给我们很好的回答了这个问题。我为我们国家有这样的企业感到骄傲，我相信在坐的大家和电视机前的观众朋友也是一样。”刘教授的这几句话说得**昂扬，从他的话中人们可以读出一种明显自豪感，他当然是为国内有这样好的企业而自豪，不过显然嘉宾的意见并不统一。

陈安之就提出了反驳意见，他认为中企的领导者可能喜欢个人英雄主义，任命人喜欢凭个人好恶，企业没有严格的人力资源制度，因为如果有严格的人员晋升制度的话杨军不可能这么快就能得到提拔。