第三十三章 驭人之道

是古光英，第一次在上班期间，用短信向欧阳彬发布命令。

这就是领导的驭人之道吧？

而显然，米雪琪在这方面，的确可以做古光英的师父。

到了这里，总结大会也算是结束了，欧阳彬算是大丰收了，可谓是满载而归。

散会后，基本上所有的同僚，都向欧阳彬表示了祝贺。

尤其是黄效强，重重地拍了下欧阳彬那解释的臂膀，笑得中气十足：“好小子，你再次让我刮目相看，年轻人就应该这样，乘着风浪，勇于冲击风头浪尖。”

说高估，是指米雪琪并不知道这件事，要说有点猜疑，也只会觉得是古光英和欧阳彬两人得了些利处。

说低估，是低估了米雪琪的大气，只要她签字了的经费，她是从来不会去追问去处的，只要你拿钱能把事情办好，哪怕你一分钱都没花，只要她认为值，那么你把所有的经费全揣兜里去，她也不会有一丁点想法的。

在这方面，古光英的做事方法都是从米雪琪这里学来的。

米雪琪也没有再开二人的笑话，正容地面向其他四十多位下属：“对于古光英和欧阳彬获得的奖励，不知道大家可有什么异议？”

开玩笑，谁能有什么异议，不想混了？

黄效强的话总是不多的，却总是那样的发人深省，对于这种默默支持自己的大哥，欧阳彬觉得说谢谢都有亵渎对方的感觉。

从第一个顾客早早入店，大家又各归各位了，无论发生了什么事情，生活总是会按着她的既定轨道前进着，工作总是要继续的。

哪怕欧阳彬这个时候有很多很多的事想去做……

这时，短促的短信息让欧阳彬从半恍惚状态清醒了过来。

“到我办公室来！”

就算是心情很不爽的关鹏，此刻也只会将腹诽腐烂在肚子里。

米雪琪笑了：“我最喜欢的两句话就是，天道酬勤和天道酬能，只要大家勤勉做事，有能力为公司和集团带来利益，我就不会亏待你们中的任何人，哪怕你就是刚进入公司一天，也会像欧阳彬一样，得到最大化的奖励。”

欧阳彬此时已经平静了下来，看了下米雪琪，再看了下正看着米雪琪的古光英，欧阳彬心中越发的明朗起来。

不久前，古光英将欧阳彬推到了最佳新人和销售冠军的位置上，用来激励新人的积极性和销售团体的战斗力。

而此时，米雪琪再次将欧阳彬推到了“勤”和“能”这样的强烈字眼上，激励了公司所有员工的上进动力。